ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)

給与: 【月給】267,300円〜

住所: 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1745-1

最寄り駅: 朝霧、大蔵谷、西舞子

最終更新日：: 2025/12/04

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求人のおすすめポイント

【ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴介助や着替え、排泄・旅行や外食などの外出・趣味活動の企画や運営
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】267,300円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 無資格・初任者研修3,100,000円-、実務者研修3,250,000円-、介護福祉士3,650,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※24時間、4シフト交代制休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり・研修制度・財形貯蓄制度・がん検診の費用補助・メンタルサポート制度など
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷の介護職員(正社員)
アクセス	〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1745-1 最寄り駅: 朝霧、大蔵谷、西舞子 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.0歳要支援1：1名要支援2：6名要介護1：19名要介護2：7名要介護3：11名要介護4：6名要介護5：6名平均要介護度2.19
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）58人介護職員数25人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:3人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】当ホームでは、通常食も、介護食(ソフト食)も特に美味しい食事にこだわっています。健康を維持し、老化を遅らせ、病気を予防することはもちろん、3度のお食事を楽しいイベントとして考えております。また、季節ごとには、お刺身、うなぎなど、旬の食材を使ったメニューをご用意。レクリエーション介護の概要を取り入れ、自立支援に向けて、「オムツ」「特殊浴」「経管食」「車椅子」ゼロの4大ゼロ"に取り組んでいます。"
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与: 【月給】267,300円〜

住所: 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1745-1

最寄り駅: 朝霧、大蔵谷、西舞子

最終更新日：: 2025/12/04

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴介助や着替え、排泄・旅行や外食などの外出・趣味活動の企画や運営
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】267,300円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 無資格・初任者研修3,100,000円-、実務者研修3,250,000円-、介護福祉士3,650,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※24時間、4シフト交代制休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり・研修制度・財形貯蓄制度・がん検診の費用補助・メンタルサポート制度など
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ神戸伊川谷の介護職員(正社員)
アクセス	〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1745-1 最寄り駅: 朝霧、大蔵谷、西舞子 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.0歳要支援1：1名要支援2：6名要介護1：19名要介護2：7名要介護3：11名要介護4：6名要介護5：6名平均要介護度2.19
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）58人介護職員数25人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:3人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】当ホームでは、通常食も、介護食(ソフト食)も特に美味しい食事にこだわっています。健康を維持し、老化を遅らせ、病気を予防することはもちろん、3度のお食事を楽しいイベントとして考えております。また、季節ごとには、お刺身、うなぎなど、旬の食材を使ったメニューをご用意。レクリエーション介護の概要を取り入れ、自立支援に向けて、「オムツ」「特殊浴」「経管食」「車椅子」ゼロの4大ゼロ"に取り組んでいます。"
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