ヒューマン・ケア たかばの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
求人のおすすめポイント
・社会保険完備です。
・成長意欲のある方大歓迎です。
・外部での研修もほぼ会社負担で参加可能です。（多くても数千円程度）
・1人専属の教育担当がついて仕事を覚えるまでしっかり教えてくれるので安心です。
・業務量は少なくはないがそこまでバタバタした雰囲気ではないので、程よく忙しい方がお好きな方にお勧めです。
【法人母体について】
・社会福祉法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
・県内に4施設あり、法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入居者29名＋ショートステイ6名の生活全般のケア ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・余暇活動 ・その他、上記に付随する業務 ・ユニットケア（8-9名）による温かな質の高いケアを目指します |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】180,600円- 前年度賞与実績: 年2回・計3.40ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制:シフト（事前調整・希望休あり） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 3歳以上の子どもを職場に連れてきていただき、仕事中おあずかりする事もできます。（職員のみ） 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額15,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 ・資格取得支援体制有り |
| 研修制度 | 研修制度: 有 社内研修会1ヶ月1回 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ヒューマン・ケア たかばの杜 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ヒューマン・ケア たかばの杜の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒861-1112 熊本県合志市幾久富1121-1 光の森駅より徒歩19分 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）90.8歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:3名
要介護4:16名
要介護5:7名
平均要介護度4.15 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）31名
介護職員数16名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所を設置 |
| 理念 | 【公表】 ・個別ユニットケア実施。3ユニットを一つのユニット(生活単位)として対応しています。 ・お一人おひとりの人権、個性、思いを尊重し、自立(律)支援を重視したケアを行います。 ・専門職として科学的に認知症の障害を捉え、質の高いケアに取り組みます。 |
