介護老人保健施設陽だまり苑の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(鳴門市/徳島県)

給与: 【月給】288,000円〜

住所: 徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5

最寄り駅: 徳島空港、金比羅前、教会前

最終更新日：: 2026/02/12

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設陽だまり苑の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、徳島県鳴門市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・高給与求人です。
・職員の年代がさまざまなので、中途入社でもなじみやすいです。
・和気あいあいとした雰囲気で職員同士の仲が良いです。
・有給消化を積極的に促している職場です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設「陽だまり苑」における介護管理者業務全般・勤務表作成・各種会議、委員会・部下指導育成・食事・排泄・入浴介助・レクリエーション他・利用者70名・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:手書き（紙）
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】288,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計3ヶ月分以上年収例: 3,966,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早出 07:00-16:00/月4回程度日勤 08:30-17:30 遅出 10:00-19:00/月4回程度夜勤 16:30-翌09:30/月5回程度休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月9日【休暇】育児休暇年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限12,000円/月）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします・資格支援制度:有（実務者研修の資格取得の費用負担）キャリアパス制度: 有り試用期間3ヶ月後にポストが決まる主任・課長・リーダー・サブリーダーの役職の可能性あり
シフト回数目安	・夜勤回数:5 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設陽だまり苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設陽だまり苑の管理者/施設長/ホーム長(正社員) 介護老人保健施設陽だまり苑の介護職員(正社員)
アクセス	〒772-0035 徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5 最寄り駅: 徳島空港、金比羅前、教会前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・平均要介護度:3.8
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）50名介護職員数18名・夜勤体制:3名（介護士:2名/看護師:1名）・看護師24時間常駐:有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】個人の能力に応じたきめ細かな支援(個別ケア)を心がけること。

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設陽だまり苑(徳島県鳴門市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

住所

徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5

最寄り駅

徳島空港、金比羅前、教会前

介護老人保健施設(老健)
介護福祉士
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・和気あいあいとした雰囲気で職員同士の仲が良いです。・有給消化を積極的に促している職場です。

最終更新日：2026/02/12

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住所: 徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5

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最終更新日：: 2026/02/12

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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設「陽だまり苑」における介護管理者業務全般・勤務表作成・各種会議、委員会・部下指導育成・食事・排泄・入浴介助・レクリエーション他・利用者70名・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:手書き（紙）
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】288,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計3ヶ月分以上年収例: 3,966,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早出 07:00-16:00/月4回程度日勤 08:30-17:30 遅出 10:00-19:00/月4回程度夜勤 16:30-翌09:30/月5回程度休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月9日【休暇】育児休暇年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限12,000円/月）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします・資格支援制度:有（実務者研修の資格取得の費用負担）キャリアパス制度: 有り試用期間3ヶ月後にポストが決まる主任・課長・リーダー・サブリーダーの役職の可能性あり
シフト回数目安	・夜勤回数:5 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設陽だまり苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設陽だまり苑の管理者/施設長/ホーム長(正社員) 介護老人保健施設陽だまり苑の介護職員(正社員)
アクセス	〒772-0035 徳島県鳴門市大津町矢倉字四ノ越5 最寄り駅: 徳島空港、金比羅前、教会前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・平均要介護度:3.8
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）50名介護職員数18名・夜勤体制:3名（介護士:2名/看護師:1名）・看護師24時間常駐:有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】個人の能力に応じたきめ細かな支援(個別ケア)を心がけること。