特別養護老人ホーム 扇の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区高木602
- 最寄り駅
- 指扇、西大宮、日進(埼玉)
- 最終更新日：
- 2026/02/10
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム 扇の森の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、埼玉県さいたま市西区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、福祉
用具を専門に扱う E ケアサービスなど多様なシニア向けサービスだけではなく
事業所内保育所や子ども向け英会話教室など子ども向けサービスの事業所も併設した、複
合型の施設です。
地域の皆さまにもご利用いただける公民館「萬び舎」があることで、いつでも地域の皆さま
に足を運んでいただける
活気溢れる明るい事業所です。
・年間休日 142 日(130 日の公休+計画有給 12 日)でワークライフバランスが担保できる
・一人時間がほとんどないので安心して働ける
・20 代・30 代比率が多く明るく活気がある社風です
・自社内に研修センターがあるので、資格取得が実質無料で可能です♪
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ・ご利用者様の必要な日常生活の支援(食事・入浴・トイレ介助など) ・日中のレクリエーション企画、運営 ・計画書作成 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 前年度賞与実績: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（75歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 130日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 事業所内保育所完備条件により利用可 交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:15,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会） |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 扇の森 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 扇の森の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602 最寄り駅: 指扇、西大宮、日進(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ＜（従来型）介護老人福祉施設＞
・要介護度別入所者数
要介護1:1名
要介護2:7名
要介護3:43名
要介護4:34名
要介護5:15名
・男女数
男性:20名
女性:80名
・年齢構成
平均年齢:86.06歳 |
| スタッフ体制 | ＜（従来型）介護老人福祉施設＞
総従業者数:100名
介護職員数:常勤43名・非常勤27名
経験年数5年以上の介護職員の割合:51.4％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 家庭的なケアで快適な生活を提供いたします。 プライベートな空間のある居室、小グループで暮らすケアなど、個人と個性を尊重する細かなケアを展開しております。看護師、医師による健康管理、機能訓練指導員等による機能訓練、また多彩なレクリエーション活動を通じて健康な毎日を過ごせます。 (1)プライバシー尊重と交流のバランスに配慮したケア (2)夏祭り、敬老会など季節に合せたイベント (3)理学療法士等の専門職によるリハビリテーション (4)隣接する保育園の園児との交流 (5)生活リハビリを基本としたケア |
