桜の里 指定通所リハビリテーション事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 介護老人健康施設のデイケア通所リハビリテーションにおける介護業務全般 ・利用者の身体介護、生活援助 ・デイケア勤務者は利用者の送迎業務があります ・社用車有（AT車） |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 給与 | ■介護福祉士 前年度賞与実績: 年2回/計258,300円- 年収例: 2,645,700円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月（条件変更無し） 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 100日 産休・育休取得実績: 有 ・4週7休シフト制（日曜日,他） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額10,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 桜の里 指定通所リハビリテーション事業所 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 桜の里 指定通所リハビリテーション事業所の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒861-1102 熊本県合志市須屋702 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 2名
要介護2： 3名
要介護3： 6名
要介護4： 0名
要介護5： 1名
平均要介護度 2.58 |
| スタッフ体制 | 12名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 4名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 35% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 精神科病院併設で、一般棟に加え認知症専門棟があります。認知症高齢者の介護方法について専門的なアドバイスを提供しご家族対象の教室を開催しています。積極的に業務改善へ取り組み、申送り廃止等を行い、ご利用者と関わりの時間を大切にしています。 日々のレクリエーションやボランティアなどイベント活動が豊富で皆様に楽しんで頂いております。 食事は、その方の嗜好にあった食事提供に努め、バイキング食や季節の行事食など食への楽しみを持って頂くと共にお一人お一人の栄養状態を管理栄養士がマネージメントしています。 静か |
