エルカーサ富永 デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市浪速区/大阪府)

- 給与
- 【月給】204,700円〜
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区桜川1-1-1
- 最寄り駅
- JR難波、大阪難波、桜川(大阪)
- 最終更新日:
- 2026/03/16
求人のおすすめポイント
エルカーサ富永 デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人は、大阪府大阪市浪速区にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・JR難波駅より徒歩2分の好アクセスです。
なんば駅各線から地下街を通って、徒歩30秒の出口まで歩いていけます。
・運営母体は隣接している富永病院です。医療面で安心のバックアップ体制あります。
・お昼ご飯無料サービスあり。お弁当支給あります(ご飯・味噌汁-食べ放題)。
・2017年(平成29年)12月に開設の施設です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービス事業所における介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション体操 ・患者様の送迎 ・送迎車の運転 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】204,700円〜 前年度賞与実績: 年2回 計 3.00ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) |
| 休日・休暇 |
固定休み: 日曜日 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 院内保育所を利用できる定期、一時利用どちらも可能です。 利用料:25,000円/月、2,000円/日 その他:1食250円 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・食事無料支給 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修あり キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般 【給与形態】時給制:1,207円- 初任者研修・実務者研修:1,207円 介護福祉士:1,266円 ※別途処遇改善金の支給あり 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇(法定通り) 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
| 事業所名 | エルカーサ富永 デイサービスセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | エルカーサ富永 デイサービスセンターの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1-1-1 最寄り駅: JR難波、大阪難波、桜川(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:14名
要介護3:9名
要介護4:12名
要介護5:6名
平均要介護度2.92 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)36名
介護職員数 36名 【公表】
介護福祉士保有者数:30名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:25% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
| 理念 | 【公表】 利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場にあったサービス提供に努めるものとします。 |
エルカーサ富永 デイサービスセンターの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、エルカーサ富永 デイサービスセンター様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。













