グレースヴィラ浪花の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市浪速区/大阪府)

• 介護職員・ヘルパー

• 正社員

  ✕

  常勤
• またはパート・アルバイト

  ✕

  非常勤

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】273,000円〜

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
　試用期間中は処遇改善手当支給無し

・月8日-10日
・有給休暇（6ヶ月経過後から10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業制度、子の看護休暇制度、育児短時間勤務制度
・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

制服貸与（シャツ支給）
・社内交流会（忘年会等）
・グッジョブ賞（毎月）
・昇給年1回（4月）
・10年・20年勤続表彰
・健康診断
　入社時は定期健康診断書の提出必須（自費）
　入社1年経過後は費用規定支給
・研修制度
・正社員登用制度
年末年始手当
時間外手当（週40時間を超える場合）
休日勤務手当

・新人指導の専任者：　有　
・指導担当者の特徴：先輩職員
・OJT期間：約3週間～1か月程度の同行あり
・入社時研修
入社後約10日間先輩社員に同行し、仕事の流れや実際のサービス提供の方法を勉強いただきます。また、会社の理念や方針についての理解を深めていただくため、新人研修を定期的に開催。

・相談窓口：　有　
・集合研修の内容：
・現任研修
認知症ケア・法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策・ コミュニケーション等、技術的な研修からメンタルに重きを置いた研修まで月1回、全介護職員を対象に開催しています。
・その他
サービス提供責任者研修、リーダー研修、介護支援専門員研修、ホーム長研修など 職種や役職に合った研修を毎月開催しています。希望があれば外部研修の受講をすることもでき、成長できる環境があります。

・資格取得支援制度：有　資格取得支援制度内容：介護職員初任者研修の資格取得を応援する「資格取得支援制度」や、社外研修の受講費補助でスキルアップを支援