特別養護老人ホーム陽ノ丘荘さくら館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(阿蘇郡南阿蘇村/熊本県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務 特別養護老人ホームでの利用者に対する身の回りのお世話及び介護業務全般に従事します ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・洗濯物の仕分け ・お食事の配膳及び下膳 ・介護記録記載 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】188,000円〜239,500円 前年度賞与実績: 年2回/計4.00ヶ月分（530,000円-604,000円） 年収例: 2,786,000円-3,478,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:30 休憩90分 休憩: 90分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 退職金共済制度2ヶ所加入 職員手当共済制度 全額法人負担（年間1名134,100円） 熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済事業 法人と加入者折半 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用あり 月額家賃23,000円 （水道・光熱費実費） 交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額16,100円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・通勤手当は片道2km以上よりは距離に応じて支給 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 毎月、事業所内で各種様々な研修会、勉強会を開催している。内容に応じて、各部署（介護、看護、栄養、事務）等が講師を務めたり、外部から講師を招いて取り組んでいる。外部の研修にも積極的に参加し、学んだ内容を事業所で共有することで業務等に活かされている。また、資格取得にに向け、法人全体で意欲的に取り組んでおり、費用を法人が負担するなど、サポート体制も充実している。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム陽ノ丘荘さくら館 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒869-1404 熊本県阿蘇郡南阿蘇村河陽4457-1 最寄り駅: 長陽、加勢、阿蘇下田城ふれあい温泉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）89.9歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:6名
要介護4:10名
要介護5:4名
平均要介護度3.9 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）24名
介護職員数 14名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 【公表】 認知症ケアや看取り介護への早期取組、施設内研修・勉強会の定期的実施等により様々な高齢者のニーズに対して、安定したケアでサービス提供できるように努めています。他、同法人の居宅サービスとの情報共有や連携、同グループの医療機関との密接な連携によって、より地域に密着したサービス提供に取組んでいます。また、介護福祉士等の有資格者を数多く配置して、専門職としての質の高いサービス提供ができるように、時間帯により職員配置を大幅に増員する取組みと個別ケアの強化を行いながら新たなサービスの向上を目指します。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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