特別養護老人ホーム 松伯園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三次市/広島県)
- 給与
- 【月給】205,800円〜279,000円
- 住所
- 広島県三次市君田町東入君209-1
- 最終更新日：
- 2026/02/03
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム 松伯園の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、広島県三次市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 （利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助等） |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】205,800円〜279,000円 前年度賞与実績: 計 4.20ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-15:40 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限17,600円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 職員の資格取得を積極的に支援するため「資格取得支援規程」を策定し、資金支援や報奨金を支給しています。年休の取得も積極的に奨励しています。全員が各種の委員会に所属し各人の意見を反映する体制を設けています。 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週1日以上 【勤務時間】応相談 【休憩】勤務時間に応じる 【残業時間】月5時間以内（ほぼなし） 【給与形態】時給制1,020円 【手当】 年末年始手当:3,000円/日（フルタイム:7時間40分勤務の場合） 通勤手当:実費支給（上限17,600円/月） 賞与:あり（寸志） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】シフトによる 夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（付与日数:法定通り） 【雇用期間】定めあり 期間:1年 更新有無:あり（1年毎原則更新） 更新の判断基準:勤務状況・勤務態度 更新上限:なし 【試用期間】なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 松伯園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 松伯園の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒728-0401 広島県三次市君田町東入君209-1 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）89.8歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:20名
要介護4:24名
要介護5:16名
平均要介護度3.90 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）51名
介護職員数27名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 地域の保育所、小中学校との交流があり、運動会の招待、ボランティア、職場体験を大切にしています。 夏まつりは当地区の夏を告げる行事となっており、多くのボランティアや地域住民に来場いただいております。 |
