有限会社ケア・サポート・モリのサービス提供責任者(パート・アルバイト)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- 【時給】1,200円～1,800円
- 住所
- 兵庫県伊丹市南野1-4-30
- 最寄り駅
- 稲野、新伊丹、猪名寺
- 最終更新日：
- 2025/11/11
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
ご利用者が納得のいく介護を目指しています。そのために、地域のケアマネジャーをはじめ、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、民生児童委員、医師などの多職種と密に連携を図っています。また、ご家族との情報交換を行いながら、継続的なサービスの改善に努めています。
【ケアの考え】
「誠意をもってきめ細かいサービス」をモットーに、ご家族とも情報共有を行いながら、利用者様が納得できる介護を目指しています。
【管理者の経歴】
異業界で勤務していましたが、その後、自身で介護事業を立ち上げました。
【運営上大切にしていること】
特定のスタッフに負担が集中しないよう、複数名で訪問を分担するなど、チーム全体でサポートし合う体制を大切にしています。
【組織風土醸成の取り組み】
特定のスタッフ1人に負担が偏らないよう、複数のスタッフで交代しながら訪問するなど、全員でサポートし合う体制を整えています。
求人のおすすめポイント
有限会社ケア・サポート・モリのサービス提供責任者（パート・アルバイト）求人は、兵庫県伊丹市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・勤務日数・時間:広い幅の日数・時間で相談可能なため、それぞれに合わせた働き方が実現可能です。
・地域密着型の訪問介護のため、利用者さんと向き合いながら、より寄り添った介護を行うことができます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般（現場業務兼務） 【相談・連絡ツール】 電話、LINEです。 【ICT活用詳細（記録）】 業務記録にはスマートフォンアプリを導入しており、紙の書類はごく一部のため、効率的に記録作業を行えます。 【ICT活用詳細（見守り）】 未導入です。 【身体負担軽減設備の有無】 未導入です。 【会議・ミーティング頻度】 登録ヘルパーを含めた全スタッフが参加する会議を月に1回開催し、定期的な情報共有を行っています。 【周辺業務の分担状況】 訪問介護ですので専門スタッフはいません。 【施設・設備の清潔感維持】 未導入です。 【困った時のヘルプ体制】 事務所には原則として事務職員や責任者が常駐しており、いつでも連絡や相談ができる体制を整えています。 【多職種連携の具体例】 地域のケアマネジャーや、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、医師などの多職種と密に連携し、日々の支援を行っています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 基本は9時から17時の勤務スケジュールです。朝は利用者様のご自宅へ直行が可能ですが、業務終了後は原則として一度事務所に戻り、情報共有等を行ってから退勤する流れとなります。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【時給】1,200円〜1,800円 時給1,200円-1,800円（経験・スキルを考慮し応相談）【モデル年収】 ３年目で年収３６０万、５年目リーダー年収４００万です。 【独自手当】 特定処遇改善手当として月額7,000円から10,000円を支給しているほか、資格手当なども用意しています。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 明文化された評価マニュアルはありませんが、事務所に常駐している役員が日頃の仕事ぶりや取り組みを直接確認し、評価に反映しています。 |
| 契約期間 | 期間:6ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新） 試用期間: 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 09:00‐18:00内で1時間以上（応相談） 休憩: 60分 勤務日数: 週1日-5日 【利用可能な勤務パターン】 日曜日と平日1日の固定休みとなっておりますが、勤務時間や土日のお休みなどについても個別にご相談が可能です。 【残業削減の取り組み】 ICT記録システムを導入しています。 |
| 休日・休暇 | 勤務日以外は全て休日とする、年次有給休暇（付与日数:法定通り付与） 【希望休・有給相談のルール】 希望休の日数に制限はありません。事前に相談することで、有給休暇を活用して柔軟に調整することが可能です。 【急な欠勤・早退への対応方針】 多くのスタッフが在籍しているため、急な体調不良や家族の介護等でお休みが発生した際も、スタッフ同士で交代してカバーし合える体制を整えています。 |
| 待遇 | 加入保険: 労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 【時短勤務制度の有無】 います。 【副業許認可】 可能です。 |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 特定の教育担当は設けず、その時々の状況に合わせてスタッフ全員で指導やサポートを行っています。 【ブランク支援制度】 時短勤務での対応可能です。 【未経験者の採用実績】 4名です。 【未経験者の前職情報】 製造業や事務職など、さまざまな経歴を持つスタッフが活躍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 三カ月はサービス提供責任者が同行しフォローします。 |
| 候補者へのメッセージ | 問題意識を持って業務に取り組める方や、明るく元気な方を歓迎いたします。チーム全体で支え合う風土があるため、協調性を大切にできる方に適した環境です。 |
| 選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 特にありません。 【事前見学の可否】 可能です。 |
事業所について
| 事業所名 | 有限会社ケア・サポート・モリ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 有限会社ケア・サポート・モリの介護職員(正社員、パート・アルバイト) 有限会社ケア・サポート・モリのサービス提供責任者(パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒664-0865 兵庫県伊丹市南野1-4-30 最寄り駅: 稲野、新伊丹、猪名寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 32名
要介護2: 31名
要介護3: 13名
要介護4: 4名
要介護5: 8名
平均要介護度 2.15 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 44名
介護職員数 42名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 13名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 36% 【年齢構成比】 平均年齢は約65歳で、40代から70代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。長く安定して勤められる環境です。 【男女比】 男性１：女性９です。 【有資格者比率】 介護職員42名のうち、13名が介護福祉士の資格を保有しております。 【業界経験年数】 経験年数10年以上の介護職員の割合は36％です。 【夜勤対応可能職員数】 当事業所は日勤のみの勤務となっており、夜勤の体制はございません。 【子育て経験者】 2割です。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 訪問介護と居宅介護支援の事業所であり、平成27年4月より伊丹市内で小規模デイサービスをスタートさせていただきました。ケア・マネジャー始め、地域の在宅介護支援センター・地域包括支援センター・民生児童委員・医師などの他職種との連携を密にしています。ご家族との情報交換も行い、サービスを見直し、御利用者の納得のいく介護を目指しています。 |
有限会社ケア・サポート・モリの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、有限会社ケア・サポート・モリ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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