特別養護老人ホーム延寿の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(生駒市/奈良県)

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特別養護老人ホーム延寿の介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、奈良県生駒市にある求人の中でも資格取得支援の特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・月の希望休3日取得可能です。公休と組み合わせて5連休取得可能です。
・実務者研修取得費用の貸付制度有り。2年後返済免除になる為、実質無料で取得可能です。
・夜勤回数は最大5回で、無理なシフトはありません。
・施設長、介護主任ともに穏やかで相談しやすい方です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 未経験の方も相談可能
給与	・契約社員※4月入職以外は契約社員スタート【月給】192,300円‐ ［内訳］基本給：170,300円‐（経験加算有、処遇改善手当込）早出手当：4,000円（月4回として）夜勤手当：18,000円（月4回として）・正社員【月給】193,300円‐ ［内訳］基本給：170,300円‐（経験加算有、処遇改善手当込）早出手当：4,000円（月4回として）夜勤手当：18,000円（月4回として）資格手当：0円‐2,000円業務手当：1,000円‐3,000円 ※業務手当…不規則勤務に対する手当【その他手当】・契約社員、正社員ともに支給される手当扶養手当：配偶者・お子様ともに6,000円/人住宅手当： 25,000円（賃貸のみ）・正社員のみに支給される手当資格手当：実務者研修1,000円、介護福祉士2,000円業務手当不規則勤務に対する手当：1,000円-3,000円前年度賞与実績: 契約社員：3.6ヶ月正社員：4.5ヶ月年収例: （契約社員）2,900,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り ■契約社員期間:1年間（年度末での更新）契約更新:有り（原則更新） ■正社員期間の定め無し試用期間: 有り ■契約社員期間:1か月 ※試用期間中の条件変動なし ■正社員期間:1-3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7：00-16：00 8：00-17：00 9：00-18：00 10：00-17：00 17：15-翌9：15 　※夜勤4回-5回/月休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有月8日-9日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・教育制度新採用職員研修、ステップアップ研修 (中級職員対象)、リーダー研修、主任研修、事務経理研修、衛生研修。その他、施設内でのOJTを実施するほか、外部で実施される研修への派遣もあります。毎年、テーマを決めて法人内の研究発表会を行い、実践発表の場を設けています。・人事考課制度職員個人のスキルアップと意欲の向上、チームとしての役割を相互に理解し合うことを目指して、人事考課制度を導入しています。職員一人一人に対して、日常業務の中で十分にコミュニケーションを取り合いながら、求められる職責や目指すべき方向を明らかにしていきます。また、目標に向かって上司や同僚のコーチングやサポートを受けながら、PDCA(Plan計画-Do実行-Check評価-Action改善・対策)サイクルを実施し、個人やチームのレベルアップを図り、わたしたちの提供するサービスが質の高いものになるよう取り組んでいます。キャリアパス制度: 有り昇給年1回
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	週4日以下（初任者研修、実務者研修）時給910円週5日以上（初任者研修、実務者研修）時給910円こちらの時給をベースに月給制契約社員になる夜勤、勤務時間は相談可能

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム延寿
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒630-0223 奈良県生駒市小瀬町1100 最寄り駅: 南生駒、萩の台、一分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.9歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：3名要介護2：7名要介護3：19名要介護4：30名要介護5：25名平均要介護度3.80
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）55名介護職員数38名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】在宅での生活が困難な方が利用される施設で「その人らしく」生活して頂く為の支援をしております。4つのグループに分かれ、いつも顔馴染みのスタッフがケアを行っています。関わりの中でご利用者の要望に気づき、対応していけるようスタッフ一同磨きをかけております。又、地下1,600mから湧出する43℃の温泉を源泉から引いた、天然温泉(歓喜の湯)が楽しめます。最後に、夏祭りなどの施設行事においては、地域の方を招いたり、季刊誌での広報活動も行い、地域に開けた施設を目指しております。

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カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム延寿様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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応募する求人の選定
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書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 未経験の方も相談可能
給与	・契約社員※4月入職以外は契約社員スタート【月給】192,300円‐ ［内訳］基本給：170,300円‐（経験加算有、処遇改善手当込）早出手当：4,000円（月4回として）夜勤手当：18,000円（月4回として）・正社員【月給】193,300円‐ ［内訳］基本給：170,300円‐（経験加算有、処遇改善手当込）早出手当：4,000円（月4回として）夜勤手当：18,000円（月4回として）資格手当：0円‐2,000円業務手当：1,000円‐3,000円 ※業務手当…不規則勤務に対する手当【その他手当】・契約社員、正社員ともに支給される手当扶養手当：配偶者・お子様ともに6,000円/人住宅手当： 25,000円（賃貸のみ）・正社員のみに支給される手当資格手当：実務者研修1,000円、介護福祉士2,000円業務手当不規則勤務に対する手当：1,000円-3,000円前年度賞与実績: 契約社員：3.6ヶ月正社員：4.5ヶ月年収例: （契約社員）2,900,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り ■契約社員期間:1年間（年度末での更新）契約更新:有り（原則更新） ■正社員期間の定め無し試用期間: 有り ■契約社員期間:1か月 ※試用期間中の条件変動なし ■正社員期間:1-3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7：00-16：00 8：00-17：00 9：00-18：00 10：00-17：00 17：15-翌9：15 　※夜勤4回-5回/月休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有月8日-9日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・教育制度新採用職員研修、ステップアップ研修 (中級職員対象)、リーダー研修、主任研修、事務経理研修、衛生研修。その他、施設内でのOJTを実施するほか、外部で実施される研修への派遣もあります。毎年、テーマを決めて法人内の研究発表会を行い、実践発表の場を設けています。・人事考課制度職員個人のスキルアップと意欲の向上、チームとしての役割を相互に理解し合うことを目指して、人事考課制度を導入しています。職員一人一人に対して、日常業務の中で十分にコミュニケーションを取り合いながら、求められる職責や目指すべき方向を明らかにしていきます。また、目標に向かって上司や同僚のコーチングやサポートを受けながら、PDCA(Plan計画-Do実行-Check評価-Action改善・対策)サイクルを実施し、個人やチームのレベルアップを図り、わたしたちの提供するサービスが質の高いものになるよう取り組んでいます。キャリアパス制度: 有り昇給年1回
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	週4日以下（初任者研修、実務者研修）時給910円週5日以上（初任者研修、実務者研修）時給910円こちらの時給をベースに月給制契約社員になる夜勤、勤務時間は相談可能

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事業所名	特別養護老人ホーム延寿
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒630-0223 奈良県生駒市小瀬町1100 最寄り駅: 南生駒、萩の台、一分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.9歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：3名要介護2：7名要介護3：19名要介護4：30名要介護5：25名平均要介護度3.80
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）55名介護職員数38名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】在宅での生活が困難な方が利用される施設で「その人らしく」生活して頂く為の支援をしております。4つのグループに分かれ、いつも顔馴染みのスタッフがケアを行っています。関わりの中でご利用者の要望に気づき、対応していけるようスタッフ一同磨きをかけております。又、地下1,600mから湧出する43℃の温泉を源泉から引いた、天然温泉(歓喜の湯)が楽しめます。最後に、夏祭りなどの施設行事においては、地域の方を招いたり、季刊誌での広報活動も行い、地域に開けた施設を目指しております。

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