ケアセンター藤の里のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】288,000円〜290,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区北村1-7-7
- 最寄り駅
- 木津川、津守、大正(大阪)
- 最終更新日：
- 2025/10/15
求人のおすすめポイント
【ケアセンター藤の里でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
・勤務時間は柔軟に相談可能です。
・フルタイムでも9:00-16:30の業務です。子育て中の方でも働きやすいです。
・残業なしです。報告書も時間内に作成します。
・自転車でいける範囲での訪問です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者様宅へ訪問介護業務 ・買い物、調理、掃除など生活援助 ・入浴、排せつ、通院介助など身体介助 ・その他簡単な事務作業等 ※大正区内が主な訪問範囲です |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】288,000円〜290,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 15,000円） 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケアセンター藤の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアセンター藤の里のサービス提供責任者(正社員) ケアセンター藤の里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村1-7-7 最寄り駅: 木津川、津守、大正(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 5名
要介護2: 8名
要介護3: 3名
要介護4: 2名
要介護5: 2名
平均要介護度 2.4 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 8名
介護職員数 8名 【公表】
介護福祉士保有者数 :2名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） :38% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ご利用者やご家族の希望を尊重し、ご利用者の立場に立ち、地域に貢献をめざしたサービス提供に努めます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
