デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(釧路市/北海道)

給与: 【月給】207,000円〜250,000円

住所: 北海道釧路市若松町6-8

最寄り駅: 釧路、東釧路、新富士(北海道)

最終更新日：: 2026/03/17

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求人のおすすめポイント

デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、北海道釧路市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

【どんな法人・施設】
★北海道札幌市に本社を置き、全国展開する勢いのある企業「株式会社3eee」が運営しています。
★「ゆあみ（入浴）」と「茶屋（食事・休息）」に特化し、温泉旅館のようなコンセプトの1日型デイサービスです。
★利用者様とじっくり向き合える、アットホームな環境の施設です。

【おすすめポイント！】
★日勤のみで、残業は月15時間以内と少なめ。プライベートと両立してメリハリをつけて働ける環境です。
★産前産後休暇や育児休業の取得実績（前年実績6名）があり、子育て世代への理解が深い職場です。
★最寄り駅から徒歩圏内で、無料駐車場も完備しているためマイカー通勤も可能です。

【福利厚生が手厚いです〇】
★勤続1年以上（4月1日起算）で退職金制度の対象となります。
★勤続2年以上の方を対象に、全額会社負担の資格取得支援制度があります。
★現場からエリア長への昇格実績があり、キャリアアップを目指せる環境です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ゆあみ茶屋釧路若松における介護業務全般をお願いいたします。・入浴介助やお食事の提供・機能訓練や能力訓練・利用者様の夢や目標を伺い、訓練目標の設定、計画作成、記録の記入・目標に合わせた集団体操や個別リハの実施・計画に対する評価（モニタリング）・レクリエーションの企画、実施・送迎業務など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
給与	【月給】207,000円-250,000円 ※上記金額に処遇改善加算手当を含んでおります。
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 108日【休日】週休2日制【休暇】年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）年末年始休暇産前産後休暇育児休業（実績あり・前年実績6名）介護休暇介護休業看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限35,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・退職金積立制度利用可（任意）・現場からエリア長昇格実績あり・定期健康診断・慶弔見舞金制度・格取得支援制度（2年以上勤務の方を対象に全額会社負担）・制服貸与（当社オリジナルウェアとユニフォーム）退職金の支給対象は、勤続年数が「4月1日起算の1年以上」の方です。
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒085-0033 北海道釧路市若松町6-8 最寄り駅: 釧路、東釧路、新富士(北海道) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:17名要介護2:24名要介護3:7名要介護4:3名要介護5:0名平均要介護度1.92
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）15名介護職員数5名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・普段から住み慣れている在宅での生活を末永く継続する事を目的とし、日常生活に必要なADL及び、IADLの向上を図る為に、機能訓練を充実させて身体機能の維持・向上を図る。また、清潔を保持するための入浴サービスの提供を図り、食事のサービスの提供も併せて行っている。また、定期的な利用を行って頂く方に限り、夜間の宿泊サービスの提供も行っている。

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デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(釧路市/北海道)

給与: 【月給】207,000円〜250,000円

住所: 北海道釧路市若松町6-8

最寄り駅: 釧路、東釧路、新富士(北海道)

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ゆあみ茶屋釧路若松における介護業務全般をお願いいたします。・入浴介助やお食事の提供・機能訓練や能力訓練・利用者様の夢や目標を伺い、訓練目標の設定、計画作成、記録の記入・目標に合わせた集団体操や個別リハの実施・計画に対する評価（モニタリング）・レクリエーションの企画、実施・送迎業務など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
給与	【月給】207,000円-250,000円 ※上記金額に処遇改善加算手当を含んでおります。
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 108日【休日】週休2日制【休暇】年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）年末年始休暇産前産後休暇育児休業（実績あり・前年実績6名）介護休暇介護休業看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限35,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・退職金積立制度利用可（任意）・現場からエリア長昇格実績あり・定期健康診断・慶弔見舞金制度・格取得支援制度（2年以上勤務の方を対象に全額会社負担）・制服貸与（当社オリジナルウェアとユニフォーム）退職金の支給対象は、勤続年数が「4月1日起算の1年以上」の方です。
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターゆあみ茶屋釧路若松の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒085-0033 北海道釧路市若松町6-8 最寄り駅: 釧路、東釧路、新富士(北海道) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:17名要介護2:24名要介護3:7名要介護4:3名要介護5:0名平均要介護度1.92
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）15名介護職員数5名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・普段から住み慣れている在宅での生活を末永く継続する事を目的とし、日常生活に必要なADL及び、IADLの向上を図る為に、機能訓練を充実させて身体機能の維持・向上を図る。また、清潔を保持するための入浴サービスの提供を図り、食事のサービスの提供も併せて行っている。また、定期的な利用を行って頂く方に限り、夜間の宿泊サービスの提供も行っている。