特別養護老人ホーム桜湯の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(十日町市/新潟県)
- 給与
- 【月給】175,000円〜275,000円
- 住所
- 新潟県十日町市田中会所前字ロ475番地1
- 最寄り駅
- 越後田沢、越後鹿渡、越後水沢
- 最終更新日：
- 2025/11/19
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム桜湯の里で介護職員（正社員）を募集中！】
・年間休日が119日のため、仕事とプライベートの両立が可能です。
・従来型の特別養護老人ホームですが48名定員のため、アットホームな雰囲気です。
・オンラインの面談も可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】175,000円〜275,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.8ヶ月分（7月・12月） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限22,600円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与:有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:現場でのOJT指導、webを用いた研修制度有り、感染対策、事故防止、身体拘束、心肺蘇生、苦情対応、ハラスメント研修、高齢者虐待防止研修有り キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月平均6回 【夜勤の開始時期】 入社後3ヶ月後 ※未経験者:6ヶ月経過後（目安） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム桜湯の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム桜湯の里の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒949-8407 新潟県十日町市田中会所前字ロ475番地1 最寄り駅: 越後田沢、越後鹿渡、越後水沢 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む） 36名
介護職員数 23名 【夜勤体制】
介護士:2名-3名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 併設医療機関との連携 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
