小規模多機能さんとめの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(所沢市/埼玉県)

- 給与
- 【月給】195,900円〜212,900円
- 住所
- 埼玉県所沢市中富1617
- 最寄り駅
- 航空公園、新所沢、所沢
- 最終更新日:
- 2026/05/24
求人のおすすめポイント
小規模多機能さんとめの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人は、埼玉県所沢市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・研修制度を整えています。
法人内外の研修を行っており、定期的に参加する機会があります。
未経験の方でもOJTをつけて段階を経て教育していきますので、安心してお勤め頂けます。
・緊急対応も安心です。
系列の病院・介護老人保健施設が併設されているため、緊急時も即時対応することが可能です。
・併設施設との交流を行っています。
併設の介護老人保健施設やグループホームとの交流も活発に行っています。イベント等を通してご利用者様や他施設の職員とも関われるため、キャリアの幅を広げるきっかけにもなります。
・無資格者には資格取得支援制度があります。
初任者研修の資格をこれからお取りになる方には、法人負担で研修をお受け頂くことができます。
・ご利用者様本位の介護が行えます。
全てをお手伝いするのではなく、ご利用者様の出来ることが増えるよう支援していきます。
ご要望があればお出かけをしたり、好きな時間に趣味を楽しんで頂いたり、時間にとらわれず、柔軟にご利用者様に合ったサービスが提供できることが小規模多機能の魅力です。
これまで業務に追われて悩んできた方、個別ケアを学びたい方におすすめです。
・風通しの良い環境です。
カンファレンスの時間を設け、職員同士でご利用者様に必要なケアを話し合う時間をつくっています。新しく来た職員の方でも発言しやすい雰囲気です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄の介助など ・レクリエーションの企画実行 【送迎】 車種:ミライース・タント ※ハイエースありますが必須ではありません。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】195,900円-212,900円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 4週8休 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 無 共済制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】小規模多機能における介護業務全般(夜勤専従) 【勤務時間】16:30-翌09:30 【休憩】120分 【給与形態】夜勤1回20,550円- 【手当】超過勤務手当 住宅手当(世帯主) 家族手当など 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能さんとめ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能さんとめの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒359-0002 埼玉県所沢市中富1617 最寄り駅: 航空公園、新所沢、所沢 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別登録者数
要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:8名
要介護2:9名
要介護3:5名
要介護4:4名
要介護5:1名
・男女数
男性:9名
女性:19名
・年齢構成
平均年齢:84.7歳
64歳以下:1名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:8名
85歳-94歳:14名
95歳以上:0名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:16名
介護職員数:常勤9名・非常勤4名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 認知症ケアの基本的方針・重視したい点a認知症の方を一人の生活者として尊重し、その人らしい生き方、生活のあり方を利用者様と共に考え続けます。認知症周辺症状を和らげより長く住み慣れた地域で生活が送れるような介護サービスを提供します。 b認知症の方の日常的に対応する事例について多職種で検討し、適切な施設ケアサービスを考え、実践します。 c認知症の方とともに地域活動(地域のお祭り、清掃活動等)に参画するなど、地域住民の一員として社会参加できるように支援します。 d職員の中に認知症ケアの専門家を育成し |
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- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
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この求人は、小規模多機能さんとめ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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