介護老人保健施設 ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:120,000円-160,000円
大学卒:150,000円-
専門学校卒:130,000円-
高校卒:120,000円-
・処遇改善手当:35,000円-50,000円
・夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回・5回-6回/月)
※昇給:年1回(昇給下限:500円) - 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1
- アクセス
- 追分駅より徒歩11分
- 最終更新日:
- 2025/02/06
求人のおすすめポイント
【経営が安定している大手法人】
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループで。
・向上心のある方やスキルアップ・キャリアアップを目指す方におススメです。
【入社後の研修体制】
・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。
→職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
→月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
秋田県では珍しい、24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 施設内での介護業務 (食事、入浴、排泄等、日常生活全般における介護) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 高卒以上 |
給与 | 【月給】180,000円-235,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 年収例: 2,520,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 週休2日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限月額50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 内部研修:1回/月 感染対策、安全管理等のテーマに沿って行います。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均4回-6回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 ニコニコ苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 ニコニコ苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒010-0146 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1 追分駅より徒歩11分 |
利用者の傾向 | 2024年1月時点
入所名数:98名
入所者の平均的な入所日数:358日
(平均853,8日)
3ヶ月間の退所者数:21名
平均介護度3.10
要介護1 13名
要介護2 20名
要介護3 24名
要介護4 26名
要介護5 15名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 67名
介護職員数 28名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):32% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者様を一人の人間として「人格」「価値観」「人生」等、人としての尊厳を大切にし、専門職の各専門分野における評価に基づき、カンファレンスによって目標とケアプランを作成し、これに基づくサービスをチームとして提供する。 |