ケアホテルすみさん家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)

給与: ・契約職員
【月給】159,800円‐164,800円
[内訳]
・基本給:127,800円‐132,800円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）

・正職員（基本的には介護福祉士）
【月給】183,445円‐207,880円
[内訳]
・基本給:148,445円‐165,880円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）

【その

住所: 秋田県北秋田市小森字向長渡12-8

アクセス: 【バス】 JR鷹ノ巣駅より長寿の湯行きバスで約30分

最終更新日：: 2025/01/19

求人のおすすめポイント

【全国に展開している大手法人様で、高給与も狙えます】

・資格取得支援が充実している法人です
元気村グループでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	・契約職員【月給】159,800円‐164,800円 [内訳] ・基本給:127,800円‐132,800円・処遇改善手当:20,000円・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）・正職員（基本的には介護福祉士）【月給】183,445円‐207,880円 [内訳] ・基本給:148,445円‐165,880円・資格手当:3,000円‐10,000円・処遇改善手当:20,000円・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）【その前年度賞与実績: 年2回　計1ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年（年度毎）契約更新の可能性:あり(原則更新) 試用期間: 有り期間:3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 06:30‐15:30 08:30‐17:30 10:00‐19:00 16:30‐翌09:30 休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・週休2日制（シフト制）・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限:20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有【公表】認知症ケア研修、感染症予防研修、褥瘡予防研修、事故防止・発生時対応研修、虐待防止研修キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤:月4回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアホテルすみさん家
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	ケアホテルすみさん家の介護職員(契約社員)
アクセス	〒018-3451 秋田県北秋田市小森字向長渡12-8 【バス】 JR鷹ノ巣駅より長寿の湯行きバスで約30分
利用者の傾向	【公表】利用者総数:21名平均介護度:3.00
スタッフ体制	【公表】 16名【公表】看護職員及び介護職員1名当たりの利用者数:2.5人夜勤:1名
屋内の受動喫煙対策	その他屋外での喫煙場所あり
理念	【公表】利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることができるように支援を行います。

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ケアホテルすみさん家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)

給与: ・契約職員
【月給】159,800円‐164,800円
[内訳]
・基本給:127,800円‐132,800円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）

・正職員（基本的には介護福祉士）
【月給】183,445円‐207,880円
[内訳]
・基本給:148,445円‐165,880円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）

【その

住所: 秋田県北秋田市小森字向長渡12-8

アクセス: 【バス】 JR鷹ノ巣駅より長寿の湯行きバスで約30分

最終更新日：: 2025/01/19

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	・契約職員【月給】159,800円‐164,800円 [内訳] ・基本給:127,800円‐132,800円・処遇改善手当:20,000円・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）・正職員（基本的には介護福祉士）【月給】183,445円‐207,880円 [内訳] ・基本給:148,445円‐165,880円・資格手当:3,000円‐10,000円・処遇改善手当:20,000円・夜勤手当:12,000円（3,000円/回・月4回程度）【その前年度賞与実績: 年2回　計1ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年（年度毎）契約更新の可能性:あり(原則更新) 試用期間: 有り期間:3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従 06:30‐15:30 08:30‐17:30 10:00‐19:00 16:30‐翌09:30 休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・週休2日制（シフト制）・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限:20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有【公表】認知症ケア研修、感染症予防研修、褥瘡予防研修、事故防止・発生時対応研修、虐待防止研修キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤:月4回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアホテルすみさん家
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	ケアホテルすみさん家の介護職員(契約社員)
アクセス	〒018-3451 秋田県北秋田市小森字向長渡12-8 【バス】 JR鷹ノ巣駅より長寿の湯行きバスで約30分
利用者の傾向	【公表】利用者総数:21名平均介護度:3.00
スタッフ体制	【公表】 16名【公表】看護職員及び介護職員1名当たりの利用者数:2.5人夜勤:1名
屋内の受動喫煙対策	その他屋外での喫煙場所あり
理念	【公表】利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることができるように支援を行います。