栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】237,580円〜313,550円
- 住所
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1
- 最寄り駅
- 南栗橋、栗橋、東鷲宮
- 最終更新日：
- 2026/03/03
求人のおすすめポイント
栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、埼玉県久喜市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・15-20年以上の勤続の方も多くいらっしゃいます。
・採用後は各配属先において1年間、決められた先輩職員が「チューター」として1対1で新任職員の教育を行います。
・最短で3ヶ月後から夜勤に入るので、しっかり教育を行います。
・入社後はデイ・グループホームなどすべての部署を経験した上で配属を行います。
・多様な働き方実践企業『プラチナ』に認定されました（※約2600社のうち、プラチナは240ほど）。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務 ＜施設形態＞ 109床 2フロア ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日常生活での生活支援 ・アクティビティ、行事の企画、実施 など |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】237,580円-313,550円 [内訳] ・基本給: 152,800円-215 ,500円 ※学歴・経験により変動します。上限以上の設定もあり ・キャリアアップ促進手当 :15,280円-21,550円 ・資格手当 :3,000円-10,000円 ・処遇改善手当: 36,500円 ・夜勤手当 :30,000円(5回/月) 【その他手当】 ・住宅手当: 5,000円-30,000円 ・扶養手当 :子10,000円、 配偶者7,000円 ・年末年始手当: 5,000円/日 前年度賞与実績: 年2回（6月・12月）※実績による（2021年実績：計3ヶ月分） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制（月9-10日休み） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度：埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）、法人独自積立（7年以上勤務で支給対象） |
| 研修制度 |
研修制度: 有 施設内研修、法人内でのキャリアパス制度のよる研修も多数実施。オンラインでの研修も実施。 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 栗橋ナーシングホーム翔裕園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 栗橋ナーシングホーム翔裕園の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門951-1 最寄り駅: 南栗橋、栗橋、東鷲宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:14名
要介護2:21名
要介護3:29名
要介護4:26名
要介護5:11名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:83名
介護職員数:常勤33名・非常勤9名
経験年数10年以上の介護職員の割合:23.8％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外での喫煙となります。 |
| 理念 | 事業所理念：基本理念「家族主義」 URL：https://www.genkimuragroup.jp/recruit/shinsotsu/about_us/ |
| 運営法人 |
栗橋ナーシングホーム翔裕園の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、栗橋ナーシングホーム翔裕園様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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