サンクレール谷津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)

サンクレール谷津
給与
【月給】234,000円〜350,000円
住所
千葉県習志野市谷津4-6-10
最寄り駅
谷津、南船橋、船橋競馬場
最終更新日:
2026/07/16

求人のおすすめポイント

サンクレール谷津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、千葉県習志野市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【法人について】
慶美会は、千葉県内で複数の特別養護老人ホームやデイサービスセンターなどを運営する社会福祉法人です。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。

【おすすめポイント】
・サンクレール谷津は、最寄りの谷津駅から徒歩約2分とアクセス抜群です。

・働きやすい職場環境
職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。
また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。

・良好な人間関係
経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。

・充実した福利厚生
慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100%で、取得後の復帰率も100%と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。

募集要項

職種
雇用形態
  • 正社員

    ✕

    常勤
仕事内容
特別養護老人ホーム(100床/ユニット型60床・従来型40床)における介護業務全般

【主な業務内容】
「食事」「トイレ」「入浴」をはじめ、「会話」や「レクリエーシェン」など介護が必要な方の生活全般のお世話をする仕事です。
応募資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 定年60歳以上
未経験者: OK(有資格)
給与
【月給】234,000円-350,000円
[内訳]
基本給:160,000-269,000円
職務手当:18,000円
処遇改善手当
・介護福祉士:20,000円
・介護福祉士以外:13,000円
特定処遇改善手当:10,000円
処遇改善支援手当:11,000円
夜勤手当:5,500円/回(月平均4回程度)
【その他手当】
・住宅手当(条件あり)
・扶養手当(条件あり)
・ありがとう手当:5,000円(誕生日月の前月に支給)
前年度賞与実績: 年2回・計3.85月分ヶ月
契約期間
契約期間の定め: 無し
試用期間: 有り

期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(60歳まで)
再雇用: 有(70歳まで)
勤務時間
  • 残業月20時間以内

7:00-16:00
8:00-17:00
8:30-17:30
11:00-20:00
13:00-22:00
22:00-翌8:00

休憩: 90分
残業: あり(10時間以内)
夜勤相談: 不可
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
年間休日: 111日
産休・育休取得実績: 有

【休日】
シフト制:月9-10日休み

【休暇】
有給休暇(法定通り)
長期休暇・特別休暇
バースデー休暇:1日
育児休業取得実績あり

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
託児所: 無
寮: 無
交通費支給: 有(30,000円上限)
車通勤: 不可
退職金: 有

・昼食補助あり(1食300円で提供)
・退職金制度あり(勤続1年以上)退職金共済加入
・住宅支援制度
・永年勤続表彰制度
・キャリア支援制度 (年2回の面談によるキャリア支援)
・法人内実務者研修
・外部研修への参加
・各種資格取得支援制度
・時短勤務制度
・産休・育児休暇 (取得実績あり)
・社宅・家賃補助制度

研修制度
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
研修制度: 有

・新人指導の専任者:無 
・指導担当者の特徴:リーダー・シフトが一緒の先輩職員 
・OJT期間:本人とも相談し、独り立ちできそうと判断するまで。
・夜勤デビュー: 早くとも6月目 本人と相談。
・相談窓口:上長・施設長
 入社1か月後自宅にアンケートを送付し、返送内容が施設長に届き状況に合わせて面談。   
・集合研修の内容:必須の座学はなし。中途向けのキャリア研修を設けている。
         立候補すれば出席も可能。事業所による。
その他研修内容:
新入職員研修&新入職員フォローアップ相談会
中途採用介護職員研修、パート職員基礎研修、課長係長スキルアップ研修
主任研修、リーダー、介護技術、調理技術、救命講習、各種資格取得受験研修(介福・ケアマネ)
・資格取得支援制度:有
 資格取得支援制度内容:初任者、介護福祉士
・キャリアラダー:有
・人材育成の会議体:有
主任が集まる介護職会議を法人本部にて月に1度実施

キャリアパス制度: 有り

一般介護職で入社後、リーダーや主任へと上を目指す。
年に2回賞与支給に伴う面談がある。収入を増やしたいのか、相談員などになりたいか等本人の希望に沿った面談を行う。

応募方法・選考プロセス

【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名サンクレール谷津
施設形態
募集中の求人情報サンクレール谷津の介護職員(正社員)
アクセス
  • 駅近
〒275-0026
千葉県習志野市谷津4-6-10
最寄り駅: 谷津、南船橋、船橋競馬場
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
<ユニット型> ・要介護度別入所者数 要介護1:0名 要介護2:1名 要介護3:18名 要介護4:24名 要介護5:17名 ・男女数 男性:12名 女性:48名 ・年齢構成 平均年齢:89.0歳 <従来型> ・要介護度別入所者数 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:11名 要介護4:16名 要介護5:13名 ・男女数 男性:16名 女性:24名 ・年齢構成 平均年齢:86.0歳
スタッフ体制
<ユニット型> 総従業者数:58名 介護職員数:常勤24名・非常勤3名 経験年数5年以上の介護職員の割合:25.9% <従来型> 総従業者数:51名 介護職員数:常勤18名・非常勤3名 経験年数5年以上の介護職員の割合:33.3%
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
敷地外に喫煙可能場所設置

お悩みなら...

LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか?

詳細はこちら

サンクレール谷津の求人を作成した人

株式会社エス・エム・エス

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

この求人は、サンクレール谷津様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

サンクレール谷津について質問する

気になる点を選択してください

選択肢を読み込み中です