可児とうのう病院の看護助手(契約社員)求人・採用(可児市/岐阜県)
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求人のおすすめポイント
可児とうのう病院の看護助手(契約社員)求人は、岐阜県可児市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
■【通勤・WLB重視】電車通勤&土日休み希望
<こんな方にぴったり> 「車の運転が苦手」「カレンダー通りに休みたい」
●おすすめポイント
駅徒歩1分:可児川駅の目の前。送迎業務などの運転もないため、運転が不安な方でも安心です。
土日休み:入職当初(試用期間等)は土日休みの勤務になるケースが多く、生活リズムを整えやすい環境です。
▼先輩社員のリアルな声 「前職の送迎業務から解放されて気が楽になりました。ただ、土日休みの5連勤は、入浴介助などが続くと腰に来ます。駅チカで楽ですが、肉体的なケアは必須です。」
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■ 【経験者・自走重視】即戦力として働きたい方
<こんな方にぴったり> 「手取り足取り教わるより、自分で動きたい」「夜勤なしで正社員になりたい」
●おすすめポイント
希少な日勤正社員:病院の正社員で夜勤なしはレア求人です。
即戦力評価:経験者は頼りにされます。マニュアルに縛られず、臨機応変に動けるスキルが活かせます。
▼先輩社員のリアルな声 「経験者だと『即戦力』と見なされ、初日からガンガン現場に入ります。教育担当も忙しくて不在がちなので、『指示を待つ』のではなく『自分から聞きに行く』強さがないと、トイレに行くタイミングすら逃してしまいます。」
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■【定着率・人間関係重視】長く働きたい方
<こんな方に> 「人がすぐ辞める職場は嫌だ」「看護助手同士の仲を重視」
●おすすめポイント
定着率抜群:直近の退職理由は「結婚」のみ。離職率が低く、長く働く人が多い職場です。
助手間の結束:40代女性が多く、「看護助手は良い人が多い」とコミュニケーションの取りやすさが評価されています。
▼先輩社員のリアルな声 「看護助手同士は話しやすく現場を回せていますが、看護師さんは忙しく、話しかけるのに一番気を使います。チームが分かれているので、『空気を読んで連携する力』が求められます。」
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 ・清潔ケア ・患者移送 ・排泄介助 ・食事介助 ・機器洗浄など 地域包括ケア病棟配属予定 一般急性期からご自宅に帰れるか療養行くかの判断される人がいる病棟 高齢者の方は多い傾向で 身体介護は一通りあります |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】253,548円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分(6月・12月に支給) 年収例: 正社員(夜勤無し):3,587,136円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年(年度毎) 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-15:45 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 院内保育所(生後2ヶ月-小学校就学前) ・24時間託児所完備で、月額最大3万円で利用可能です。生後2ヶ月から就学前までのお子様をお預けいただけますので、安心して仕事に集中できます。火曜日と木曜日は夜間保育も行っていますので、急な残業にも対応可能です。 交通費支給: 有(上限55,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 JCHO学会 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 プリセプター制度 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】月平均4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 可児とうのう病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒509-0206 岐阜県可児市土田1221-5 最寄り駅: 可児川、西可児、日本ライン今渡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・許可病床
一般病床:190床
計:190床
・平均在院日数(前年度実績)
一般病床:19.5日/週
・1日平均患者数(前年度実績)
一般病床:94.8名
外来患者:323.3名
在宅患者:10.6名 |
| スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)450名
介護職員数 35名 【夜勤体制】看護師3名
従事者人員配置合計:215.3名(病棟100.1名、外来84.3名) |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙です |
| 理念 | 病院理念 ・安全と信頼の医療 ・患者中心の医療 ・地域に密着した医療 |
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