富士見サンヴァーロの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浦安市/千葉県)

給与: 【月給】222,000円〜

住所: 千葉県浦安市富士見3-16-46

最寄り駅: 舞浜、リゾートゲートウェイ・ステーション、東京ディズニーランド・ステーション

最終更新日：: 2026/02/12

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求人のおすすめポイント

富士見サンヴァーロの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、千葉県浦安市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

【入社後OJT】
何をすればいいか、どのようにすればいいか、どうすればもっと良くなるかなど、
上司や先輩の指導をその場で受けながら、実践的な知識や技能を習得することができる研修制度があります。

【研修】
・舞浜倶楽部の理念やケア方針、基本的なケアの技術、知識を学ぶ社内研修プログラムを実施しています。
約半年間にわたるプログラムで、交代勤務が必要な現場スタッフにも、全員の学びの機会を保障するために、複数回開催しています。
・舞浜倶楽部は、定期的に現場スタッフをスウェーデンに派遣し、研修を行っています。
研修期間は、1週間から3ヶ月間まであり、派遣者は、現場での経験などを踏まえて、選抜されます。
・指導担当者がマンツーマンで教えている環境の為、未経験の方でもご安心して働けます。
・職員間の風通しが良く、上司・同僚に気軽に意見が言いやすい環境が職員定着に繋がってます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付有料老人ホームにおける介護業務全般日常生活援助、食事介助、入浴介助、排泄介助、等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】222,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.8ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 12:30-21:30 21:30-翌06:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（年休115日） 31日ある月は10日間、それ以外の月は9日間、うち3日間は希望休【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員制度休暇・永年勤続表彰による特別休暇（10年目、20年目、30年目）・リフレッシュ休暇制度あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【社宅】 3棟有り料金:月20,000円前後。（浦安市から補助が出ます） wi-fi無料 1Rキッチンつき　バストイレ別　洗濯機置き場あり。オートロック。自転車置き場あり施設から自転車で10分以内交通費支給: 有（上限50,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・育児時短勤務（小学校就学の始期まで）・食事補助制度・タクティールケア研修費貸与制度・ユニフォーム貸与制度・初任者研修費用貸与制度（社宅入居予定の介護職）・単身者用社宅（20㎡-、家賃18,000円-、契約更新費用等無し）・就業規則に基づく遠隔地からの採用者には、引越支度金100,000円を初回給与時に支給
研修制度	研修制度: 有人材育成体制：有・新人指導の担当者：　有　・指導担当者の特徴：先輩社員・OJT期間：　1ヵ月から3か月・夜勤デビュー：半年後・相談窓口：　有　・相談担当や面談頻度：　1ヵ月、3か月、半年にそれぞれ月に1回ずつ・集合研修の内容：スキルアップ、階級別研修、入社～ヶ月の方対象研修・資格取得支援制度：有　資格取得支援制度内容：金銭補助、シフト調整・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有・人材育成の会議体：有・自己学習機会：無【研修制度】・中途採用社員対象研修とプリセプター制度・各種社内研修制度・各種社外研修制度入社後の研修について独り立ちまで：3か月程度 OJT研修：有独り立ちの判断：現場のリーダー入社後の勤務シフト：早番→日勤→遅番→夜勤の順キャリアパス制度: 有り・わかりやすい⼈事評価制度基本的評価項⽬と⾃⼰設定⽬標を上司とともに半年ごとに振り返ります。個別⾯談で客観的評価を共有し、次の⽬標を決めたり相談したりすることが可能です。・評価結果を賞与に可算半年ごとの評価を6⽉・12⽉の賞与⽀給額に反映させます。・年1回の定期昇給年2回の⼈事評価の結果を、毎年4/1の定期昇給に反映させます。・資格取得で給与ベースがアップ就業規則で規定された国家資格や社内認定資格を取得するごとに、毎⽉の給与に資格⼿当が加算され、賞与の算定基礎額にも加算されます。・進路の選択例えば介護部⾨では、管理職として部⾨⻑や施設⻑を⽬指すコース、専⾨職としてケアマネジャーや相談員を⽬指すコースがあります。
シフト回数目安	夜勤回数月平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	富士見サンヴァーロ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	富士見サンヴァーロの介護職員(正社員)
アクセス	〒279-0043 千葉県浦安市富士見3-16-46 最寄り駅: 舞浜、リゾートゲートウェイ・ステーション、東京ディズニーランド・ステーション ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:8名要支援2:5名要介護1:10名要介護2:11名要介護3:10名要介護4:11名要介護5:17名・男女数男性:17名女性:55名・年齢構成平均年齢:88.93歳
スタッフ体制	総従業者数:67名介護職員数:常勤21名・非常勤5名経験年数10年以上の介護職員の割合:50％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：「人格の尊厳」 URL：https://www.maihamaclub.co.jp/policy/

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富士見サンヴァーロの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浦安市/千葉県)

給与: 【月給】222,000円〜

住所: 千葉県浦安市富士見3-16-46

最寄り駅: 舞浜、リゾートゲートウェイ・ステーション、東京ディズニーランド・ステーション

最終更新日：: 2026/02/12

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付有料老人ホームにおける介護業務全般日常生活援助、食事介助、入浴介助、排泄介助、等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】222,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.8ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 12:30-21:30 21:30-翌06:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（年休115日） 31日ある月は10日間、それ以外の月は9日間、うち3日間は希望休【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員制度休暇・永年勤続表彰による特別休暇（10年目、20年目、30年目）・リフレッシュ休暇制度あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【社宅】 3棟有り料金:月20,000円前後。（浦安市から補助が出ます） wi-fi無料 1Rキッチンつき　バストイレ別　洗濯機置き場あり。オートロック。自転車置き場あり施設から自転車で10分以内交通費支給: 有（上限50,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・育児時短勤務（小学校就学の始期まで）・食事補助制度・タクティールケア研修費貸与制度・ユニフォーム貸与制度・初任者研修費用貸与制度（社宅入居予定の介護職）・単身者用社宅（20㎡-、家賃18,000円-、契約更新費用等無し）・就業規則に基づく遠隔地からの採用者には、引越支度金100,000円を初回給与時に支給
研修制度	研修制度: 有人材育成体制：有・新人指導の担当者：　有　・指導担当者の特徴：先輩社員・OJT期間：　1ヵ月から3か月・夜勤デビュー：半年後・相談窓口：　有　・相談担当や面談頻度：　1ヵ月、3か月、半年にそれぞれ月に1回ずつ・集合研修の内容：スキルアップ、階級別研修、入社～ヶ月の方対象研修・資格取得支援制度：有　資格取得支援制度内容：金銭補助、シフト調整・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有・人材育成の会議体：有・自己学習機会：無【研修制度】・中途採用社員対象研修とプリセプター制度・各種社内研修制度・各種社外研修制度入社後の研修について独り立ちまで：3か月程度 OJT研修：有独り立ちの判断：現場のリーダー入社後の勤務シフト：早番→日勤→遅番→夜勤の順キャリアパス制度: 有り・わかりやすい⼈事評価制度基本的評価項⽬と⾃⼰設定⽬標を上司とともに半年ごとに振り返ります。個別⾯談で客観的評価を共有し、次の⽬標を決めたり相談したりすることが可能です。・評価結果を賞与に可算半年ごとの評価を6⽉・12⽉の賞与⽀給額に反映させます。・年1回の定期昇給年2回の⼈事評価の結果を、毎年4/1の定期昇給に反映させます。・資格取得で給与ベースがアップ就業規則で規定された国家資格や社内認定資格を取得するごとに、毎⽉の給与に資格⼿当が加算され、賞与の算定基礎額にも加算されます。・進路の選択例えば介護部⾨では、管理職として部⾨⻑や施設⻑を⽬指すコース、専⾨職としてケアマネジャーや相談員を⽬指すコースがあります。
シフト回数目安	夜勤回数月平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	富士見サンヴァーロ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	富士見サンヴァーロの介護職員(正社員)
アクセス	〒279-0043 千葉県浦安市富士見3-16-46 最寄り駅: 舞浜、リゾートゲートウェイ・ステーション、東京ディズニーランド・ステーション ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:8名要支援2:5名要介護1:10名要介護2:11名要介護3:10名要介護4:11名要介護5:17名・男女数男性:17名女性:55名・年齢構成平均年齢:88.93歳
スタッフ体制	総従業者数:67名介護職員数:常勤21名・非常勤5名経験年数10年以上の介護職員の割合:50％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：「人格の尊厳」 URL：https://www.maihamaclub.co.jp/policy/