たのしい家金楽寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】218,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】238,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:20,000円
業態手当:3,800円
【昇給】年1回 - 住所
- 兵庫県尼崎市金楽寺町2-6-4
- アクセス
- 【電車】JR尼崎駅から徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/12/12
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。
企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている会社。新人さんもすぐに馴染める職場です。
・持株会制度有り。
・定年制なし。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 【その他業務】 調理業務:有 レシピと材料が届くので、見ながら一から調理していく。(メインの業務になるので料理に抵抗のない方が望ましいです) 【業務内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUPします。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 有り(年2回) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数;平均4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | たのしい家金楽寺 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | たのしい家金楽寺の介護職員(正社員) たのしい家金楽寺の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-6-4 【電車】JR尼崎駅から徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:8名
要介護3:7名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度2.39 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17人
介護職員数14人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:10人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |