特別養護老人ホーム　今羽の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　今羽の森の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、埼玉県さいたま市北区にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

託児所有り
・人財を第一に考えた法人です。
導入研修→1年間のチューター制度を採用。専属の担当が1年に渡り新入職員を教育。
そして2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていきます。
人から人へ受け継がれる導入フローを敷き、法人全体で職員受入れに全力を尽くしています。

・キャリアアップは在籍年数ではなく、実力
現在いるユニットリーダーの中には、新卒2年目から抜擢された方もいます。
若手のスタッフでも先輩に臆することなく全力で介護に向き合え、それを評価してもらえる環境が整っています。
背景としては、組織の若返りを常に意識した採用方針や、古い慣習やルールに一切囚われない法人のカラーが反映されているからです。
※中途は経験によりチューター無しの可能性もあります。

・身体負担を減らすための法人の取り組み
法人の各施設には介護ロボットを導入し、普通は2名で対応するベッドから車椅子間の以上作業を、ロボットを挟む事で負担無く1名で行う事が出来ます。導入により、特に持ち上げる動作がなくなり、腰痛予防・身体的・精神的な負担軽減に繋がっています。