介護老人保健施設女池南風苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市中央区/新潟県)

給与: 【月給】226,800円〜

住所: 新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3

最寄り駅: 白山(新潟)、関屋(新潟)、新潟

最終更新日：: 2026/05/27

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設女池南風苑の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、新潟県新潟市中央区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・託児所完備のため、お子様を育てながらの勤務が可能です。
・病院と隣接しているため、いざという時も安心です。
・リハビリスタッフ充実しています。在宅復帰する人たちをサポートできます。
・経験加算もあり給与面は高水準です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】226,800円- ［内訳］基本給:174,700円-271,400円介護手当:2,000円処遇改善手当:50,100円【その他手当】資格手当:10,000円（介護福祉士） ※処遇改善手当と資格手当は試用期間終了後から支給夜勤手当:6,000円/回住宅手当:15,000円（上限）扶養手当:15,000円　子4,500円前年度賞与実績: 年2回・計3.000ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更あり　試用期間中は処遇改善手当と資格手当の支給なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 07:30-16:30 10:00-19:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休（シフト制）【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】［開園時間］07:30-18:30 ［運営曜日/時間］週2日（火曜日・土曜日）、24時間保育も開園しております。［対象年齢］0歳児-6歳児［保育士人数］通常保育士:5名、夜勤専門保育士:1名交通費支給: 有（実費支給（上限月額20,000円））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【公表】技術講習会、外部伝達講習会キャリアパス制度: 有り【公表】・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	パート・契約社員【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般【勤務時間】半日から要相談【給与形態】時給制:1,000円- 【手当】別途勤務時間に応じて処遇改善手当の支給あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】あり更新の有無:あり（原則1年更新）【試用期間】あり期間:2週間【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	介護老人保健施設女池南風苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設女池南風苑の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒950-0943 新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3 最寄り駅: 白山(新潟)、関屋(新潟)、新潟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:9名要介護2:10名要介護3:20名要介護4:32名要介護5:21名平均要介護度3.50
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）:74名介護職員数:35名夜勤を行う従業員数:50名経験年数:10年以上の介護職員の割合:37%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	季節に合わせた家族参加型の行事の実施。

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介護老人保健施設女池南風苑の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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給与: 【月給】226,800円〜

住所: 新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3

最寄り駅: 白山(新潟)、関屋(新潟)、新潟

最終更新日：: 2026/05/27

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】226,800円- ［内訳］基本給:174,700円-271,400円介護手当:2,000円処遇改善手当:50,100円【その他手当】資格手当:10,000円（介護福祉士） ※処遇改善手当と資格手当は試用期間終了後から支給夜勤手当:6,000円/回住宅手当:15,000円（上限）扶養手当:15,000円　子4,500円前年度賞与実績: 年2回・計3.000ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更あり　試用期間中は処遇改善手当と資格手当の支給なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 07:30-16:30 10:00-19:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休（シフト制）【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】［開園時間］07:30-18:30 ［運営曜日/時間］週2日（火曜日・土曜日）、24時間保育も開園しております。［対象年齢］0歳児-6歳児［保育士人数］通常保育士:5名、夜勤専門保育士:1名交通費支給: 有（実費支給（上限月額20,000円））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【公表】技術講習会、外部伝達講習会キャリアパス制度: 有り【公表】・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	パート・契約社員【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般【勤務時間】半日から要相談【給与形態】時給制:1,000円- 【手当】別途勤務時間に応じて処遇改善手当の支給あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】あり更新の有無:あり（原則1年更新）【試用期間】あり期間:2週間【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	介護老人保健施設女池南風苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設女池南風苑の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒950-0943 新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3 最寄り駅: 白山(新潟)、関屋(新潟)、新潟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:9名要介護2:10名要介護3:20名要介護4:32名要介護5:21名平均要介護度3.50
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）:74名介護職員数:35名夜勤を行う従業員数:50名経験年数:10年以上の介護職員の割合:37%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	季節に合わせた家族参加型の行事の実施。

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