ケアリッツ光が丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】310,000円〜

住所: 東京都練馬区高松5-7-10 エメラルドヒル1階

最寄り駅: 光が丘、練馬高野台、石神井公園

最終更新日：: 2025/12/22

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求人のおすすめポイント

【ケアリッツ光が丘でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】310,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計600,000円（300,000円/回）年収例: サービス提供責任者補佐4,220,000円-、サービス提供責任者4,680,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 8:00-19:00の間で実働8時間 ※原則8:00- 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（曜日固定）【休暇】慶弔休暇年末年始休暇年次有給休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（[上限]30,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・電動自転車貸与・資格取得支援制度あり・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助金など
研修制度	研修制度: 有入社研修はもちろん、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。【入職後研修体制】先輩職員によるマンツーマン指導/同行等キャリアパス制度: 有り昇給：有プロフェッショナルコース（介護現場で専門性を高めたい方向け）とマネジメントコース（マネジメント力を身に着けたい方向け）の2種類あり。年2回の評価面談を通じて、自身のキャリアの進捗を確認することができる。
シフト回数目安	夜勤回数：なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ光が丘
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ光が丘の介護職員(正社員) ケアリッツ光が丘のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒179-0075 東京都練馬区高松5-7-10 エメラルドヒル1階最寄り駅: 光が丘、練馬高野台、石神井公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:17名要介護2:32名要介護3:20名要介護4:18名要介護5:23名
スタッフ体制	総従業者数:16名介護職員数:常勤15名・非常勤1名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:6.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。2シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。3社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ光が丘(東京都練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

住所

東京都練馬区高松5-7-10 エメラルドヒル1階

最寄り駅

光が丘、練馬高野台、石神井公園

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業...

最終更新日：2025/12/22

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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ケアリッツ光が丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】310,000円〜

住所: 東京都練馬区高松5-7-10 エメラルドヒル1階

最寄り駅: 光が丘、練馬高野台、石神井公園

最終更新日：: 2025/12/22

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募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】310,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計600,000円（300,000円/回）年収例: サービス提供責任者補佐4,220,000円-、サービス提供責任者4,680,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 8:00-19:00の間で実働8時間 ※原則8:00- 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（曜日固定）【休暇】慶弔休暇年末年始休暇年次有給休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（[上限]30,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・電動自転車貸与・資格取得支援制度あり・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助金など
研修制度	研修制度: 有入社研修はもちろん、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。【入職後研修体制】先輩職員によるマンツーマン指導/同行等キャリアパス制度: 有り昇給：有プロフェッショナルコース（介護現場で専門性を高めたい方向け）とマネジメントコース（マネジメント力を身に着けたい方向け）の2種類あり。年2回の評価面談を通じて、自身のキャリアの進捗を確認することができる。
シフト回数目安	夜勤回数：なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ光が丘
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ光が丘の介護職員(正社員) ケアリッツ光が丘のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒179-0075 東京都練馬区高松5-7-10 エメラルドヒル1階最寄り駅: 光が丘、練馬高野台、石神井公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:17名要介護2:32名要介護3:20名要介護4:18名要介護5:23名
スタッフ体制	総従業者数:16名介護職員数:常勤15名・非常勤1名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:6.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。2シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。3社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。