東京都千葉福祉園の生活支援員(契約社員)求人・採用(袖ケ浦市/千葉県)

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募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	障がい者施設内における生活支援員業務全般・知的障がい者施設での、利用者の生活支援（入浴、排せつ、食事、着替え等の支援・介助）、創作活動等の提供・利用者様が生活する寮において、日常生活全般の支援を行い、日中は利用者様の希望や適性にあわせて創作活動や体操等の活動を行って頂きます。【1日の主な流れ】※配属寮により、変更があります。 06:30　利用者起床（夜勤者：起床支援　トイレ誘導・着替え等） 07:00　朝食（夜勤者・早勤者：配膳・食事支援等） 09:00　職員引継ぎ（夜勤者、日勤者で業務引継ぎ） 09:30-11:30　日中活動等（日勤者：日中活動等支援　寮内外での作業活動等を支援） 12:00　昼食（日勤者・遅勤者：配膳、食事支援等） 13:00-16:00　日中活動等（日勤者・遅勤者：日中活動等支援　寮内外での作業活動等を支援） 14:00-19:00　入浴（日勤者・遅勤者：入浴支援） 18:00　夕食（遅勤者・夜勤者：配膳、食事支援等） 22:00　利用者就寝　（夜勤者：就寝支援　トイレ誘導　夜間巡回）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士児童発達支援管理責任者児童指導員任用無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】293,548円〜306,708円前年度賞与実績: 計3.35ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3年間（3年目の3月31日までの契約となります）期間後の契約更新有更新条件: ※雇用期間中に正規職員への採用選考(本人申込制)があります。※年度途中の園での採用は、契約職員です。（業務は、常勤（正規）職員と同じ内容です。夜勤を含めたローテーション勤務です）※更新の判断は、通常の働きぶりをみます。更新上限:契約職員としての更新は1回のみです。3年での更新なので、2回目以降は無期雇用になります。試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:45 08:45-17:30 10:00-18:45 17:00-翌10:00 ※配属寮により変更あり ※残業時間は概ね5時間以内休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制【休暇】夏季休暇年次有給休暇:採用日から付与妊娠出産休暇:産前産後を通じて16週間（多胎妊娠の場合にあっては、24週間）以内育児休業:妊娠出産休暇が終了した日から最長で子が2歳に達する日まで
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 単身用宿舎　ローテ勤務者の場合　月額5,000円交通費支給: 有（公共交通機関:上限55,000円/月　車:上限15,000円（規定あり））車通勤: 可退職金: 有退職手当共済制度加入（一財）東京都人材支援事業団が実施する福利厚生事業の活用
研修制度	研修制度: 有園内研修（OFF-JTとして、転入・新任者研修、救急救命研修、介護技術研修、転倒予防研修、CVPPP研修、精神科研修、感染症研修、認知症研修、虐待防止研修など。 OJTとして、採用初年度の職員には、担当のチューター職員を配置し業務のやり方や日常的な相談等のフォローを実施、園外研修（東京都、東京都社会福祉事業団、東京都社会福祉協議会、千葉県社会福祉協議会等が主催する研修の受講が可能）、資格取得支援制度、通信教育講座受講支援制度キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	東京都千葉福祉園
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒299-0241 千葉県袖ケ浦市代宿８番地最寄り駅: 姉ケ崎、長浦(千葉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･主たる対象とする障がいの種類知的障がい者・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域東京都内全域・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:6名支援区分4:50名支援区分5:65名支援区分6:68名
スタッフ体制	1寮あたり17名-18名の利用者様が入居されており、職員10名程が常駐しております。夜勤体制:各フロア1名体制夜勤時間:17:00-翌10:00 ・総従業者数:210名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤10名医師:常勤2名看護職員:常勤7名、非常勤1名理学療法士:常勤1名聴能・言語機能訓練担当職員:常勤1名生活支援員:常勤152名栄養士:常勤3名調理員:常勤13名事務員:常勤11名・福祉・介護職員の常勤換算人数:151.8名・利用実人員:291名・福祉・介護職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数:1.9名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設けています
理念	事業所理念：東京都千葉福祉園では、アットホームな雰囲気のなか、お一人おひとりが生きがいを感じ、豊かで潤いのある生活を送れるよう常に利用者の視点に立ったサービスを提供しています。サービス方針 1:利用者本位の支援の徹底 2:地域生活移行の推進 3:職員の資質の向上 https://www.jigyodan.org/chiba/about/vision/

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	障がい者施設内における生活支援員業務全般・知的障がい者施設での、利用者の生活支援（入浴、排せつ、食事、着替え等の支援・介助）、創作活動等の提供・利用者様が生活する寮において、日常生活全般の支援を行い、日中は利用者様の希望や適性にあわせて創作活動や体操等の活動を行って頂きます。【1日の主な流れ】※配属寮により、変更があります。 06:30　利用者起床（夜勤者：起床支援　トイレ誘導・着替え等） 07:00　朝食（夜勤者・早勤者：配膳・食事支援等） 09:00　職員引継ぎ（夜勤者、日勤者で業務引継ぎ） 09:30-11:30　日中活動等（日勤者：日中活動等支援　寮内外での作業活動等を支援） 12:00　昼食（日勤者・遅勤者：配膳、食事支援等） 13:00-16:00　日中活動等（日勤者・遅勤者：日中活動等支援　寮内外での作業活動等を支援） 14:00-19:00　入浴（日勤者・遅勤者：入浴支援） 18:00　夕食（遅勤者・夜勤者：配膳、食事支援等） 22:00　利用者就寝　（夜勤者：就寝支援　トイレ誘導　夜間巡回）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士児童発達支援管理責任者児童指導員任用無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】293,548円〜306,708円前年度賞与実績: 計3.35ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3年間（3年目の3月31日までの契約となります）期間後の契約更新有更新条件: ※雇用期間中に正規職員への採用選考(本人申込制)があります。※年度途中の園での採用は、契約職員です。（業務は、常勤（正規）職員と同じ内容です。夜勤を含めたローテーション勤務です）※更新の判断は、通常の働きぶりをみます。更新上限:契約職員としての更新は1回のみです。3年での更新なので、2回目以降は無期雇用になります。試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:45 08:45-17:30 10:00-18:45 17:00-翌10:00 ※配属寮により変更あり ※残業時間は概ね5時間以内休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制【休暇】夏季休暇年次有給休暇:採用日から付与妊娠出産休暇:産前産後を通じて16週間（多胎妊娠の場合にあっては、24週間）以内育児休業:妊娠出産休暇が終了した日から最長で子が2歳に達する日まで
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 単身用宿舎　ローテ勤務者の場合　月額5,000円交通費支給: 有（公共交通機関:上限55,000円/月　車:上限15,000円（規定あり））車通勤: 可退職金: 有退職手当共済制度加入（一財）東京都人材支援事業団が実施する福利厚生事業の活用
研修制度	研修制度: 有園内研修（OFF-JTとして、転入・新任者研修、救急救命研修、介護技術研修、転倒予防研修、CVPPP研修、精神科研修、感染症研修、認知症研修、虐待防止研修など。 OJTとして、採用初年度の職員には、担当のチューター職員を配置し業務のやり方や日常的な相談等のフォローを実施、園外研修（東京都、東京都社会福祉事業団、東京都社会福祉協議会、千葉県社会福祉協議会等が主催する研修の受講が可能）、資格取得支援制度、通信教育講座受講支援制度キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	東京都千葉福祉園
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒299-0241 千葉県袖ケ浦市代宿８番地最寄り駅: 姉ケ崎、長浦(千葉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･主たる対象とする障がいの種類知的障がい者・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域東京都内全域・障害支援区分区分なし:0名支援区分1:0名支援区分2:0名支援区分3:6名支援区分4:50名支援区分5:65名支援区分6:68名
スタッフ体制	1寮あたり17名-18名の利用者様が入居されており、職員10名程が常駐しております。夜勤体制:各フロア1名体制夜勤時間:17:00-翌10:00 ・総従業者数:210名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤10名医師:常勤2名看護職員:常勤7名、非常勤1名理学療法士:常勤1名聴能・言語機能訓練担当職員:常勤1名生活支援員:常勤152名栄養士:常勤3名調理員:常勤13名事務員:常勤11名・福祉・介護職員の常勤換算人数:151.8名・利用実人員:291名・福祉・介護職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数:1.9名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設けています
理念	事業所理念：東京都千葉福祉園では、アットホームな雰囲気のなか、お一人おひとりが生きがいを感じ、豊かで潤いのある生活を送れるよう常に利用者の視点に立ったサービスを提供しています。サービス方針 1:利用者本位の支援の徹底 2:地域生活移行の推進 3:職員の資質の向上 https://www.jigyodan.org/chiba/about/vision/