あおぞらの里八千代デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(八千代市/千葉県)

住所: 千葉県八千代市高津699-1

最寄り駅: 八千代緑が丘、八千代台、八千代中央

最終更新日：: 2026/02/22

求人のおすすめポイント

あおぞらの里八千代デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、千葉県八千代市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【法人について】
介護業界の大手である、株式会社シダーが運営するデイサービスです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。

【おすすめポイント】
・資格取得制度が充実しています
雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

・ワークライフバランスがとりやすい職場です
安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。

・リハビリ体制が充実しています
自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 契約社員は、無資格・初任者研修・実務者研修のみ普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有・指導担当者の特徴：プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間：　３か月以上・夜勤デビュー：3月目以降・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：1日、3日、1週間、1か月、3か月、半年・集合研修の内容：施設単位での集合研修オリエンテーション１　半日－1日オリエンテーション２　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ２　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度：有資格取得支援制度内容：介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可(交通費支給あり/シフト調整なし) 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
シフト回数目安	早番、遅番なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】当法人が定める施設【勤務日数】応相談【勤務時間】08:30-17:00、07:45-13:00、13:00-17:30 【休憩】60分【給与形態】　時給制:1,303円-1,603円【手当】交通費支給（上限30,000円/月）、賞与:あり（年2回※勤続1年以上の方）、昇給:あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）、資格手当（介護福祉士50円/時）　シフト手当（曜日関係なくシフトが組める方は時給＋100円）、運転手当500円/日、処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上・勤務時間数半年で700時間以上の方【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】企業確定給付年金、社内試験合格手当、制服貸与、インフルエンザ予防接種半額補助、健康診断全額補助、永年勤続手当あり、慶弔見舞金、資格取得支援制度【休日】シフトによる、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日分支給）、育児・介護休業、看護休暇【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】普通自動車運転免許必須（AT限定可）、週3日勤務・1日6時間以上勤務できる方歓迎

事業所について

事業所名	あおぞらの里八千代デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	あおぞらの里八千代デイサービスセンターの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒276-0036 千葉県八千代市高津699-1 最寄り駅: 八千代緑が丘、八千代台、八千代中央 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:67名要介護2:56名要介護3:26名要介護4:19名要介護5:4名・年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:86名 85歳-94歳:111名 95歳以上:10名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:36名訪問介護員等数:常勤20名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:33.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当施設はリハビリテーションを中心に様々なサービスを提供していて、その為のトレーニングマシーンも有ります。勿論、リハビリだけではなくレクリエーションにも力を入れ、利用者様も職員も活気あふれる施設です。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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あおぞらの里八千代デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(八千代市/千葉県)

住所: 千葉県八千代市高津699-1

最寄り駅: 八千代緑が丘、八千代台、八千代中央

最終更新日：: 2026/02/22

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 契約社員は、無資格・初任者研修・実務者研修のみ普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有・指導担当者の特徴：プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間：　３か月以上・夜勤デビュー：3月目以降・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：1日、3日、1週間、1か月、3か月、半年・集合研修の内容：施設単位での集合研修オリエンテーション１　半日－1日オリエンテーション２　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ２　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度：有資格取得支援制度内容：介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可(交通費支給あり/シフト調整なし) 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
シフト回数目安	早番、遅番なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務・食事介助・歩行介助・レクリエーション補助・車でご利用者様の元へ送迎【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】当法人が定める施設【勤務日数】応相談【勤務時間】08:30-17:00、07:45-13:00、13:00-17:30 【休憩】60分【給与形態】　時給制:1,303円-1,603円【手当】交通費支給（上限30,000円/月）、賞与:あり（年2回※勤続1年以上の方）、昇給:あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）、資格手当（介護福祉士50円/時）　シフト手当（曜日関係なくシフトが組める方は時給＋100円）、運転手当500円/日、処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上・勤務時間数半年で700時間以上の方【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】企業確定給付年金、社内試験合格手当、制服貸与、インフルエンザ予防接種半額補助、健康診断全額補助、永年勤続手当あり、慶弔見舞金、資格取得支援制度【休日】シフトによる、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日分支給）、育児・介護休業、看護休暇【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】普通自動車運転免許必須（AT限定可）、週3日勤務・1日6時間以上勤務できる方歓迎

事業所について

事業所名	あおぞらの里八千代デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	あおぞらの里八千代デイサービスセンターの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒276-0036 千葉県八千代市高津699-1 最寄り駅: 八千代緑が丘、八千代台、八千代中央 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:67名要介護2:56名要介護3:26名要介護4:19名要介護5:4名・年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:86名 85歳-94歳:111名 95歳以上:10名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:36名訪問介護員等数:常勤20名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:33.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当施設はリハビリテーションを中心に様々なサービスを提供していて、その為のトレーニングマシーンも有ります。勿論、リハビリだけではなくレクリエーションにも力を入れ、利用者様も職員も活気あふれる施設です。