赤羽東口病院の看護助手(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円〜
- 住所
- 東京都北区赤羽1-38-5
- 最寄り駅
- 赤羽、赤羽岩淵、志茂
- 最終更新日：
- 2025/11/28
求人のおすすめポイント
【赤羽東口病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
【こんな病院】
赤羽東口病院は、入院病棟 （一般）48床、（療養）25床のミックス型一般病院となります。
地域に密着した診療を行っており、2次救急の受け入れを行う病院です。
【年間休日は120日】
・日々の残業はほとんどありません。また、夜勤体制が手厚く、仮眠はしっかり2時間確保できます。
・残業も少なめでプライベートも充実できます。
・シフト制週2日休みでしっかりとお休みを取得することができ、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です！
・長期休暇や育児休暇も取得できますので、ご家族やご自身の時間をしっかり確保できますよ。
【駅近で通勤しやすい環境】
・急性期から慢性期まで幅広く学べるケアミックス病院です。
・夜勤手当は1回あたり10,000円と好待遇です。
・赤羽駅より徒歩2分、赤羽岩淵駅からも徒歩5分と、2線利用可能で通勤も楽々
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 院内における看護補助業務全般 身体ケア（食事・排泄・入浴など） 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】220,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.6ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 早番 07:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限30,000円まで） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入職研修:OJT制度有り 先輩職員による指導 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:3回-4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 赤羽東口病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 赤羽東口病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒115-0045 東京都北区赤羽1-38-5 最寄り駅: 赤羽、赤羽岩淵、志茂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【患者様層】
療養病棟は基本的に60代以上かつ寝たきりの方が多いです。
2次救急も取得し、少しずつ利用者層が変わってきています。
・病院の性格
急性期・慢性期ともに対応型病院
・許可病床
一般病床:48床
医療療養病床:25床
計:73床
・平均在院日数（前年度実績）
一般病床:15.1日/週
医療療養病床:43.9日/週
・1日平均患者数（前年度実績）
一般病床:44名
医療療養病床:24.3名
外来:192.6名 |
| スタッフ体制 | 136名（うち女性:112名、パート:14名） 看護基準
急性期一般 10:1
医療療養 20:1
夜勤体制 4名（看護師3名+看護助手1名）
看護補助の人員配置
・総数17名（常勤17名、非常勤0名）
従事者人員配置合計:119.8名
看護補助に関する加算取得状況
急性期看護補助体制加算1（25対1）（看護補助者5割未満）
夜間50対1急性期看護補助体制加算
看護補助体制充実加算 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 病院理念:「生命」・「幸福」・「未来」の追究 職員行動基準 ・生命の尊厳を第一に考え行動します。 ・礼節を重んじ笑顔を持って患者様や同僚と接します。 ・「ひとりは全体の為に、全体はひとりの為に」と考えチームワークを大切にします。 ・風通しのよい組織作りのため報告・連絡・相談を徹底します。 ・常に地域社会と協調し、その未来と幸福を考えることを忘れません。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
