| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 小規模多機能における施設長業務全般 サービスマネージャーとして、組織を動かし成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般(サービス品質向上、施設環境整備) ・チームマネジメント(職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり) ・営業、地域連携(利用者獲得、医療機関や行政との連携) ・売上管理、向上(収支把握、経営数値分析、収益最大化) ・稼働率最大化(適正なサービス提供計画、稼働率アップ施策立案) ・事務管理(運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務) ・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修(介護業界の基礎、運営管理ポイント) 入社4ヶ月後の集合研修(課題解決力向上) マネージャー向け研修(リーダーシップ・チームマネジメント) |
| 応募資格 |
未経験者: 未確認 |
| 給与 | 【月給】284,000円-301,500円 [内訳] ・基本給:170,000円 ・職責手当:40,000円 ・職務手当:5,000円 ・地域手当:1,000円 ・処遇改善手当:68,000円-85,500円 【その他手当】 ・インセンティブ手当:15,000円-(実績による) ・IT介護士手当:500円-1,500円/月 ・キャリアパス手当:500円-5,000円/月(介護業務兼務の場合) ・資格手当 ・通勤手当:上限30,000円/月(実費支給) ・勉強会/ミーティング手当 ・住宅手当(※規定あり) ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月(最長6ヶ月) 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | まごころの家 番町 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | まごころの家 番町の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス |
〒420-0074 静岡県静岡市葵区四番町9-20 最寄り駅: 新静岡、静岡、日吉町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別登録者数
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:10名
要介護3:7名
要介護4:2名
要介護5:2名
・男女数
男性:6名
女性:18名
・年齢構成
平均年齢:84.5歳
64歳以下:1名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:8名
85歳-94歳:12名
95歳以上:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:17名
介護職員数:常勤7名・非常勤6名
経験年数10年以上の介護職員の割合:100% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所有り |
| 理念 | 【公表】 看護小規模多機能の中ではリハビリに特化しサービスを提供しております。 医療行為の必要なお客様も柔軟に利用を提供しております。 |
この求人は、まごころの家 番町様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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