ミライフルホームヘルプサービスの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八戸市/青森県)

求人のおすすめポイント

【ミライフルホームヘルプサービスで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

【訪問介護の管理職で経験を積んでステップアップしたい方に最適です】
・訪問介護の管理者として、スタッフのシフト管理や労務管理、ご利用者様やご家族との調整・対応に加え、事業所の収益管理や運営全般を担当していただきます。現場経験を活かしつつ、管理業務や組織運営のスキルも磨けるポジションです。
・管理者 → センター長 → エリアマネジャーへと段階的に成長できる仕組みがあります。日々の頑張りや成果は正しく評価されるため、やりがいを持って働ける環境です。

【2016年設立の新しい法人で20代から30代の職員が多数在籍。ICTを活用し業務効率化を図っております】
・平成26年設立の新しい会社で、20代‐30代の子育て世代も多数活躍中。お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応してもらえるので、安心して働けます。職場は和気あいあいとしており、女子会や男子会など交流の場もあり、働きやすい雰囲気です。
・中重度の利用者様に特化した専門研修を実施。介護支援専門員や看護師が実際に経験した事例を取り入れて作成されており、実践的でキャリアアップにもつながる内容です。
・全スタッフがICTを活用し、リアルタイムで情報を共有。 すぐにケアへ反映できるだけでなく、業務効率化によって利用者様と向き合う時間も増やせます。iPadも貸与されるため、安心してスタートできます。

【高給与求人。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です】
・月収250,000円以上の高給与でのスタートできます。さらに年2回の昇給制度があり、日々の努力や成果に応じてしっかり収入アップが見込めます。高給与と昇給制度の両方が整っているため、モチベーションを保ちながら長く働ける環境です。
・固定残業代はついていますが、実際には残業はほとんどなく、ほとんどの職員が定時に退勤しています。 プライベートの時間もしっかり確保でき、無理なく働ける環境です。
・健康診断やインフルエンザ予防接種も実施しており、職員の健康管理にも配慮しています。
・勤続1年から退職金が支給され、勤続年数に応じて金額が増えるため、安心して長く働けます。