植村病院の看護助手(正社員)求人・採用(鹿児島市/鹿児島県)

【ケアの考え】

自立に近い軽介護の方から寝たきりや看取りの方まで、様々なお一人おひとりの生活や願いに寄り添い、安心して過ごしてほしいというこだわりを持っています。特に自立度が高くても不安や寂しさを抱えている利用者の負の気持ちに対しても、ゆっくりと耳を傾けて共感し、寄り添える優しい姿勢でのケアを大切にしています。

【管理者の経歴】

施設長は、ヘルパーステーションの管理者から統括マネージャーを経て、定年による前任の交代に伴い施設長に就任しました。新しく入った人が早期退職せず長く勤めてもらえるよう、年3回の定期面談を行うなどスタッフに親身に寄り添っています。口調がきつくなってしまうスタッフに対しても直球で粘り強く指導を重ね、前向きに改善へ導く温かく誠実な人柄です。

【運営上大切にしていること】

スタッフ同士はお互い様という優しい風土が根付いており、誰かが業務を忘れていても周りが自然と言い合いながらフォローし合える良好な関係を築いています。経営上は、新しく入ったスタッフが早期退職せず定着して長く勤めてもらえる環境づくりを最優先にしており、定期的な面談を通じて意見を直接聞き、風通しの良い職場環境を維持することに尽力しています。

【組織風土醸成の取り組み】

誰と組んでも円滑に業務ができるよう、この人には頼みにくい、言いにくいといった関係を作らない「持ちつ持たれつ」の雰囲気を意識して環境を整えています。

【スタッフ交流エピソード】

誰かが業務を忘れていても周りが声をかけ合いながら自然とフォローし合えるような、お互い様の優しい関係性が築かれています。