介護老人保健施設ライフエイドの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】178,210円〜264,590円

住所: 佐賀県佐賀市久保泉町川久保5403

最終更新日：: 2026/03/18

求人のおすすめポイント

介護老人保健施設ライフエイドの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、佐賀県佐賀市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

<働き方>
・利用者様と長く触れ合う時間を大切にされる方や介護スキルをみにつけていきたい方おすすめです。
・HPにはスタッフブログも展開され、利用者様一日一日の特徴を描いています。

<資格取得支援>
・実務者研修費用を法人が立て替えます。

<キャリアパス〉
・昇給金額/昇給率　1月あたり910円-2,750円（前年度実績）

・1990年に開設された施設です。清友病院をはじめ、介護老人保健施設・グループホームを展開しています。
・施設の特徴として認知症の割合が高く、全介助が必要な利用者様が多いです。療養型の施設となります。
利用者様と長く触れ合う時間を大切にされる方や介護スキルをみにつけていきたい方はおすすめです。
・お子様には保育手当の支給をつけています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般入所者様の日常生活面の基本介護をサポートします。 ※身体介護や日常生活面の基本介護（食事、排泄、身だしなみ、入浴、移動介助など）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許（AT限定可）
給与	＜フルシフト＞介護福祉士以外【月給】178,210円-194,590円［内訳］・基本給:154,210円-170,590円・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回）介護福祉士【月給】186,600円-208,070円［内訳］・基本給:154,600円-176,070円・夜勤手当:32,000円（8,000円/回・月4回）【その他手当】・住宅手当（本人借のみ）　　・早遅出手当・介護処遇改善手当・扶養手当・奨学金返済支援手当（毎月の奨学金返済額）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜夜勤専従＞【月給】236,210円-264,590円［内訳］・基本給:154,210円-170,590円・処遇改善手当:34,000円・夜勤手当:48,000円-60,000円（6,000円/回・月8回-10回) 【その他手当】・早遅手当:500円/回・奨学金返済支援手当（毎月の奨学金返済額）・住宅手当（本人借のみ）・扶養手当1人【一人5,000円】前年度賞与実績: 年2回、計3.00ヶ月（462,630円-511,770円/463,800円-528,210円）年収例: フルシフト:2,601,150円-2,846,850円/2,703,000円-3,025,050円夜勤専従:3,297,150円-3,686,850円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし＜フルシフト＞ 06:30-15:30 07:30-16:30 09:00-18:00 12:30-21:30 16:30-翌09:30 ＜夜勤専従＞ 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休、シフト制【休暇】有給休暇(法定通り)
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額45,000円）車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設ライフエイド
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設ライフエイドの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒849-0901 佐賀県佐賀市久保泉町川久保5403
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:2名要介護2:1名要介護3:1名要介護4:0名要介護5:0名平均要介護度1.75
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:42名介護職員数:19名【公表】夜勤を行う従業員数:3名経験年数:10年以上の介護職員の割合:53%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従い、利用者が有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように援助します。特に、認知症の利用者を中心とした治療、介護、看護を提供いたします。