介護付き有料老人ホームこころのしろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)
• 無資格

〈準職員 （無期雇用・夜勤不可及び介護福祉士以外）〉
【月給】195,100円-216,100円
［内訳］
・基本給：142,100円-158,100円
・処遇改善手当：23,000円-28,000円
・夜勤手当：30,000円（7,500円/回×月4回）
［年収例］2,547,245円-2,822,445円

〈正職員（介護福祉士）〉
【月給】205,100円-226,100円
［内訳］
・基本給：142,100円-158,100円
・資格手当：10,000円
・処遇改善

準社員:無期雇用

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

・週休二日シフト制（月9日休み）
・有給休暇：法定通り

・勤務時間帯によっては送迎バスあり（浦上駅-就業場所）
・勤続表彰：勤続5年ごとに賞状と賞金（5万円）を授与します
・キャリアアップ支援：研修会の実施等、職員の育成に力をいれております

・研修会の実施：外部講師を招き研修会を実施し、日々の業務に活かしています。
・国家資格取得支援：介護福祉士実務者研修受講、国家試験対策講座受講を支援し介護未経験でも国家資格が取得しやすい環境を整えています。

○介護福祉士実務者研修費用補助
・介護福祉士取得のために受講する必要がある介護福祉士実務者研修の受講費用を100％補助します。

○介護福祉士国家試験対策講座の実施
・グループ内のこころ医療専門学校教員による国家試験対策講座を実施し、資格取得を支援しています。

○介護福祉士取得祝い金
・当法人に所属し、所属している期間に介護福祉士の国家資格を取得された場合、祝い金（10万円）を授与します。

○育児休業、介護休業
・1歳未満の子供を養育するための育児休業、要介護状態の家族を介護するための介護休業の取得が可能です。

○職場復帰支援
・安心して復職が出来るように育児休業、介護休業後の勤務は、原則休業直前の部署および職務とします。

○育児、介護短時間勤務制度
・小学校修学の始期に達するまでの子供の養育をするための短時間勤務、要介護状態の家族を介護するための短時間勤務への変更が可能です。