秋田緑ヶ丘病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

- 給与
- 【月給】177,500円〜
- 住所
- 秋田県秋田市飯島字堀川84
- 最寄り駅
- 上飯島、追分(秋田)、土崎
- 最終更新日:
- 2026/02/22
求人のおすすめポイント
秋田緑ヶ丘病院の看護助手(正社員)求人は、秋田県秋田市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【法人母体について】
医療法人久盛会(きゅうせいかい)は、昭和39年の開院以来、秋田市北部において地域に根ざした精神科医療を提供しています。病院だけでなく、介護老人保健施設「三楽園」やグループホーム、訪問看護ステーションなども展開しており、医療から介護、在宅支援まで切れ目のないサービスを提供している安定した法人です。「プラチナくるみん」認定企業でもあり、子育て支援など働きやすい環境づくりに力を入れている点が特徴です。
【秋田緑ヶ丘病院について】
秋田市飯島地区の緑あふれる高台に位置する、372床を有する精神科病院です。精神科救急から慢性期の療養、認知症ケアまで幅広い機能を持っています。
秋田県で初めて「ストレスケア疾患治療エリア(オリーブ)」を開設したり、認知症疾患医療センターの指定を受けたりと、地域の精神科医療の中核を担っています。
また、「ワーク・ライフ・バランス」を重視しており、残業が月平均1~2時間程度と非常に少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら長く働ける環境が整っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病棟における看護補助業務全般 ・日常生活援助(食事・排泄・入浴等) ・環境整備(シーツ交換、整容等) ・患者さんからの訴えや話を聞いたり、作業療法への誘導等 ※精神障害者の患者さんへの関わりを通じて、コミュニケーション能力が求められます。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】177,500円〜 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(61歳まで) 再雇用: 有(66歳まで) |
| 勤務時間 |
08:50-17:10 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 101日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(マイカー通勤の場合:上限31,600円/月 交通機関利用の場合:実費支給(上限は非課税限度額)) 車通勤: 可 退職金: 有 確定給付年金は全額法人負担 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 教育体制:OJT、法人全体の研修会 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:平均月4回 看護師1名・助手1名 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 秋田緑ヶ丘病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 秋田緑ヶ丘病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字堀川84 最寄り駅: 上飯島、追分(秋田)、土崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 病床数:388床
精神科急性期治療病棟1:46床(東1病棟)
特殊疾患病棟2:54床(西2病棟)
認知症治療病棟:50床(西1病棟)
精神療養病棟1:238床 (西3・4 北1・2病棟)
認知症割合:12.8%(参考)
平均介護度:2.74(介護老人保健施設) |
| スタッフ体制 | 【介護スタッフ】
介護職:50名(全体118名) 夜勤体制:看護職常駐、看護職・介護職合わせて9名(一例・施設の場合)
夜勤時間:16:30-翌09:30
送迎有無:無
調理有無:無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋内外禁煙 |
| 理念 | 当院の理念は、「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の医療を実現します」となっています。理念の通り、職員間や、患者さんと職員との関係において、友人に対する気持ちのような親しみと愛情をこめて接することを基本とし、当院に関わる職員や患者さんなど全ての人々が、当院とのかかわりを通して生きる喜びと希望を育むことができるよう、明るくやりがいのある職場作りを目指しています。 |


















