サンライフアネックスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(前橋市/群馬県)

ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般
生活援助、身体介助（食事・入浴・排泄・移乗）、レクリエーション、介護記録作成 等
定員:80名（うちショートステイ10名）のユニット型特別養護老人ホームです。
当施設では、入居者様の個性を尊重して、家庭的で温かい雰囲気のなかで、笑顔溢れる幸せな生活を送っていただけるよう真心を込めてサービスを提供しています。この思いを一緒に共有できる方のご応募をお待ちしています。
当法人はISO9001認証を取得しており、業務と教育の確かなノウハウがありますので、初心者の方でも安心です。また、経験者の方は更なるキャリアアップが図れる環境が整っています。

勤務日以外は全て休日とする
週休2日制
※休日の曜日については、ご希望に応じ柔軟に対応いたします。
※就業日数に応じ週休2日-4日程度。
年次有給休暇（付与日数:法定通り） 

福利厚生の内容
・共済制度（群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済）⇒慶弔事
・災害疾病時等のお祝い・お見舞い（結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰金・香典　等）
・ヘルスケアサポート制度⇒職員健康管理のための無償サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック　等）
・永年勤続表彰制度⇒長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授与（勤続5年:25,000円または特別有給休暇5日間　等）
・各種催事⇒職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開催（ビアパーティー・忘年会　等）

出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出するために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立しながら活きいきと働けます。
・出産前の大事な時期には夜勤も免除
・出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職
・出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇（保育園入園などの時期にあわせて最長2歳まで延長可能）があります。また、小学校3年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もあります。
・介護に関する休業の期間は、対象家族1人につき、原則として、通算93日間の範囲内で取得できます。
・休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復職していただいています。