特別養護老人ホームビハーラ十条の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市南区/京都府)
- 給与
- 【月給】216,800円〜310,000円
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4
- 最寄り駅
- 十条(近鉄)、西大路、東寺
- 最終更新日：
- 2025/12/04
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームビハーラ十条で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・全室個室のユニットケアを採用し、個人の空間と共有の空間をはっきり区別させた綺麗な施設です。
・無資格の方にも先輩職員が優しく丁寧に指導します。新人さんでも一歩一歩仕事が覚えられる環境です。
・福利厚生が充実しており、5年勤続で研修旅行、10年勤続で200,000円が支給される永年勤続表彰制度などがあります。
・研修→2週間-3週間程社内で施設の事や介護の事について座学研修して頂けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 お客さまの食事介助、入浴介助、排泄介助を中心におこないながら、ご要望に合わせて、外出などレクリエーションを企画します。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】216,800円〜310,000円 前年度賞与実績: 年3回 計 3.67ヶ月分 年収例: 一般介護職年収2,900,000円-3,200,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | ・07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT制度あり キャリアパス制度: 有り ・個人評価制度:1人の上司だけの評価ではなく、周りの人の評価も参考にした評価制度です。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【勤務日数】週3日-5日 【勤務時間】 07:00-9:00 18:00-20:00 または7:00-20:00の間の2時間以上 【給与形態】時給制:1,150円- ［内訳］ 基本給:1,050円/時- 処遇改善手当:100円-550円/時 勤務日応相談、経験により変更 【手当】 ・早朝・夜間手当:50円 ・日曜日、祝日手当:100円 ・ＧＷ・お盆手当:200円 ・大晦日・正月手当:300円 ・賞与:年2回 又は20,000円-80,000円 ・交通費:実費支給（上限あり）月額30,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（法定通り） 【試用期間】（有）期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームビハーラ十条 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームビハーラ十条の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4 最寄り駅: 十条(近鉄)、西大路、東寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均年齢（利用者）89.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:25名
要介護4:40名
要介護5:30名
平均要介護度:3.99 |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む）:101名
介護職員数:77名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 個人の空間（個室）と共有の空間(リビング)をきっちり区別することでプライバシーの確保に努め、家庭的な雰囲気づくりを目指しています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
