おー・かい訪問介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八尾市/大阪府)

給与: 【月給】180,000円〜320,000円

住所: 大阪府八尾市南本町4-1-30

最寄り駅: 近鉄八尾、八尾、河内山本

最終更新日：: 2026/02/10

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求人のおすすめポイント

おー・かい訪問介護サービスの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、大阪府八尾市にある求人の中でも通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・未経験可能です。
・資格取得支援（実務者は会社負担）、資格全額支援（喀痰吸引・同行援護）があります。
・登録ヘルパーは週1日、1時間から相談可能です。時間の融通が利きます。
・喀痰吸引なども多いので、医療との連携なども学ぶことが出来ます。
・直行直帰可能です。空き時間は自宅に戻って家事等をしていただいても大丈夫です。
・給与高水準求人です。社員は年収4,500,000円-6,000,000円も可能です。
・訪問介護のヘルパーに1円でも多く賃金をお渡ししたいと考えています。
・処遇改善加算により、高収入が可能になっています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般【訪問概要】訪問先:在宅訪問範囲:八尾市、柏原、藤井寺、平野区、東大阪市【訪問手段】電動付き自転車・原付きバイク（50cc）【主な業務内容】身体介助:生活援助＝7:3 高齢者:障がい者介助＝8:2 （ご利用者様について）障がい福祉の方:25名高齢者福祉の方:160名【直行直帰】あり送迎有無:なし調理有無:あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】180,000円〜320,000円前年度賞与実績: 年3回　400,000円以上/回（3月、7月、11月）年収例: 30代女性　介護福祉士:年収4,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形時間労働制 06:00-22:00の間で8時間休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	年間休日: 105日【休日】・週休2日（シフト制）・希望休あり【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 企業労災保険加入交通費支給: 無車通勤: 不可退職金: 無退職金はありませんが、サービス提供責任者で5年以上勤めた方には会社独自の保険にて支給があります。
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者:有　・指導担当者の特徴:課長・部長・OJT期間:3ヶ月・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:社長　※随時・集合研修の内容:実技研修（おむつ交換・洗髪・喀痰吸引の実地/集合研修）・資格取得支援制度:有（実務者・喀痰吸引基本・同行援助・移動支援）・資格取得支援制度内容:受講費の全額負担/受講費の給与支給（入社2年目以降が対象）　・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・自己学習機会:有（年間計画で、youtube動画を推奨し、レポート提出）キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:3月・9月
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務時間】・22:00-翌6:00 ・20:00-翌8:00 （サービスによって時間の変動あり）【給与形態】17,000円-24,000円/回（勤務時間による）【雇用期間】期間:半年毎【パート】身体介護：2,130円生活援助：1,200円

事業所について

事業所名	おー・かい訪問介護サービス
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	おー・かい訪問介護サービスの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒581-0081 大阪府八尾市南本町4-1-30 最寄り駅: 近鉄八尾、八尾、河内山本 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:3.4 年齢層:76歳認知症割合:2割介護士1名当たりの担当数:7件以上利用者数:89名（2021年2月時点）
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　41名介護職員数　40名平均継続年数:5年　介護福祉士割合:60%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念:利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。サービス方針:利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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おー・かい訪問介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八尾市/大阪府)

給与: 【月給】180,000円〜320,000円

住所: 大阪府八尾市南本町4-1-30

最寄り駅: 近鉄八尾、八尾、河内山本

最終更新日：: 2026/02/10

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般【訪問概要】訪問先:在宅訪問範囲:八尾市、柏原、藤井寺、平野区、東大阪市【訪問手段】電動付き自転車・原付きバイク（50cc）【主な業務内容】身体介助:生活援助＝7:3 高齢者:障がい者介助＝8:2 （ご利用者様について）障がい福祉の方:25名高齢者福祉の方:160名【直行直帰】あり送迎有無:なし調理有無:あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】180,000円〜320,000円前年度賞与実績: 年3回　400,000円以上/回（3月、7月、11月）年収例: 30代女性　介護福祉士:年収4,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形時間労働制 06:00-22:00の間で8時間休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	年間休日: 105日【休日】・週休2日（シフト制）・希望休あり【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 企業労災保険加入交通費支給: 無車通勤: 不可退職金: 無退職金はありませんが、サービス提供責任者で5年以上勤めた方には会社独自の保険にて支給があります。
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者:有　・指導担当者の特徴:課長・部長・OJT期間:3ヶ月・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:社長　※随時・集合研修の内容:実技研修（おむつ交換・洗髪・喀痰吸引の実地/集合研修）・資格取得支援制度:有（実務者・喀痰吸引基本・同行援助・移動支援）・資格取得支援制度内容:受講費の全額負担/受講費の給与支給（入社2年目以降が対象）　・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・自己学習機会:有（年間計画で、youtube動画を推奨し、レポート提出）キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:3月・9月
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務時間】・22:00-翌6:00 ・20:00-翌8:00 （サービスによって時間の変動あり）【給与形態】17,000円-24,000円/回（勤務時間による）【雇用期間】期間:半年毎【パート】身体介護：2,130円生活援助：1,200円

事業所について

事業所名	おー・かい訪問介護サービス
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	おー・かい訪問介護サービスの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒581-0081 大阪府八尾市南本町4-1-30 最寄り駅: 近鉄八尾、八尾、河内山本 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:3.4 年齢層:76歳認知症割合:2割介護士1名当たりの担当数:7件以上利用者数:89名（2021年2月時点）
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　41名介護職員数　40名平均継続年数:5年　介護福祉士割合:60%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念:利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。サービス方針:利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。