PARCウィル城陽の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(城陽市/京都府)
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求人のおすすめポイント
PARCウィル城陽の児童発達支援管理責任者（正社員）求人は、京都府城陽市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・メディケア・リハビリは、一人ひとりの「働きたい！」という強い想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度を用意しています。
・自発的に勉強をはじめるスタッフが多いこともメディケア・リハビリの特徴です。社内勉強会や研修を定期的に行っているほか、社外研修会への参加費や資格取得にかかる費用をサポートする助成制度も設けています
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 |
| 応募資格 |
学歴不問 |
| 給与 | 月給300,000円-330,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円 ・祝日手当5,000円 ・資格手当10,000円 ・職種手当30,000円 ・業績評価手当15,000円-35,000円 ・処遇改善評価手当20,000円 ・時間外保障手当40,000円（先出し残業代として19時間-20時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず19時間-20時間分の固定残業代として支給する。19時間-20時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給する。 ［その他手当］ ・役職手当0-10,000円 ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円） 前年度賞与実績: 賞与あり 詳細はお問い合わせください。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り ［期間］3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 |
固定休み: 日曜日 年間休日: 116日 ［休日］ |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（月上限30,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | PARCウィル城陽 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒610-0121 京都府城陽市寺田樋尻18-6 1階 最寄り駅: 寺田(京都)、城陽、久津川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 従業員数8名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を 支援する事を使命としています。 |
PARCウィル城陽の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、PARCウィル城陽様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。