グループホーム　とよおかの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

給与: 【月給】191,300円〜

住所: 兵庫県豊岡市香住1272

最寄り駅: 但馬三江、豊岡(兵庫)

最終更新日：: 2026/03/03

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求人のおすすめポイント

グループホーム　とよおかの里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県豊岡市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・1ユニットの小規模なグループホームです。
・年に1回、1週間の休日取得を推奨しています。
・有給休暇取得を推奨し、取得しやすい雰囲気です。
・エルダー制があり、教育制度を確立しています。
・調理業務は簡単な調理が出来れば大丈夫です。
・産休・育休取得も推奨しています（年2名-3名取得）。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける生活介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）常勤（夜勤可）の場合は、正職員（資格により正職員1、2の振り分けあり）
給与	【月給】191,300円- ［内訳］・基本給:153,000円-184,300円・資格手当:5,000円-10,000円・介護職員処遇改善手当:30,000円・被服手当:1,000円・調整手当:-7,000円（月給191,300円以上になるよう支給）・夜勤手当:33,000円（5,500円/回、月平均6回） ※学歴、前職経験は基本給にて考慮【その他手当】・扶養手当（対象者）・住宅手当（対象者）・年末年始手当（12月31日-1月3日　1勤務に付き3,000円）前年度賞与実績: 年2回（実績計4か月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り＜正社員＞期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:30-15:30 08:30-17:30 10:00-19:00 18:00-翌07:00 ※夜勤明けが休みの扱いですが、基本的に明けと公休日をセットにしたシフトです。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（シフト制）【休暇】・有給休暇:法定通り・産休、育休取得実績あり
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（距離数に応じ、上限20,000円）車通勤: 可退職金: 有永年勤続報奨金制度資格取得支援制度
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有事故予防研修、感染症予防研修、食中毒予防研修、接遇研修、権利擁護について、プライバシーについて、虐待防止について、身体拘束について、看取り研修、成年後見制度について、消防訓練、安全運転講習キャリアパス制度: 有り資格取得支援制度:実務者　費用負担（全額）条件:入職1年以上　取得してからも3年勤めること教育体制:エルダー制度　1ヶ月先輩につき指導　定期的面談あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム　とよおかの里
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム　とよおかの里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒668-0862 兵庫県豊岡市香住1272 最寄り駅: 但馬三江、豊岡(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:1名要介護3:2名要介護4:2名要介護5:3名平均要介護度3.56
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　17名介護職員数　17名【公表】介護福祉士保有者数:12名夜勤を行う従業員数:0名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:29% 【夜勤体制】1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外にて喫煙所あり。
理念	【公表】診療所・訪問看護ステーションえがお・居宅介護支援事業所えがお・訪問入浴サービスえがおとの連携により医療管理の必要な利用者に、適切で迅速な対応が可能である。また、障害者自立支援法に基づき障害者(身体・知的・精神・児童)への訪問介護も可能です。

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グループホーム　とよおかの里の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、グループホーム　とよおかの里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】191,300円〜

住所: 兵庫県豊岡市香住1272

最寄り駅: 但馬三江、豊岡(兵庫)

最終更新日：: 2026/03/03

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける生活介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）常勤（夜勤可）の場合は、正職員（資格により正職員1、2の振り分けあり）
給与	【月給】191,300円- ［内訳］・基本給:153,000円-184,300円・資格手当:5,000円-10,000円・介護職員処遇改善手当:30,000円・被服手当:1,000円・調整手当:-7,000円（月給191,300円以上になるよう支給）・夜勤手当:33,000円（5,500円/回、月平均6回） ※学歴、前職経験は基本給にて考慮【その他手当】・扶養手当（対象者）・住宅手当（対象者）・年末年始手当（12月31日-1月3日　1勤務に付き3,000円）前年度賞与実績: 年2回（実績計4か月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り＜正社員＞期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:30-15:30 08:30-17:30 10:00-19:00 18:00-翌07:00 ※夜勤明けが休みの扱いですが、基本的に明けと公休日をセットにしたシフトです。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（シフト制）【休暇】・有給休暇:法定通り・産休、育休取得実績あり
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（距離数に応じ、上限20,000円）車通勤: 可退職金: 有永年勤続報奨金制度資格取得支援制度
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有事故予防研修、感染症予防研修、食中毒予防研修、接遇研修、権利擁護について、プライバシーについて、虐待防止について、身体拘束について、看取り研修、成年後見制度について、消防訓練、安全運転講習キャリアパス制度: 有り資格取得支援制度:実務者　費用負担（全額）条件:入職1年以上　取得してからも3年勤めること教育体制:エルダー制度　1ヶ月先輩につき指導　定期的面談あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム　とよおかの里
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム　とよおかの里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒668-0862 兵庫県豊岡市香住1272 最寄り駅: 但馬三江、豊岡(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:1名要介護3:2名要介護4:2名要介護5:3名平均要介護度3.56
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　17名介護職員数　17名【公表】介護福祉士保有者数:12名夜勤を行う従業員数:0名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:29% 【夜勤体制】1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外にて喫煙所あり。
理念	【公表】診療所・訪問看護ステーションえがお・居宅介護支援事業所えがお・訪問入浴サービスえがおとの連携により医療管理の必要な利用者に、適切で迅速な対応が可能である。また、障害者自立支援法に基づき障害者(身体・知的・精神・児童)への訪問介護も可能です。