グランレーヴ本郷台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市栄区/神奈川県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

■準社員（無期）
（※介護福祉士以外は準社員での採用となります）
【月給】228,500円-235,500円
[内訳]
基本給：144,000円～151,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5回程度）
処遇改善手当：16,500円
地域手当：25,000円
調整手当：13,000円

賞与：6万円程度（前年度実績）

■正社員（介護福祉士）
【月給】245,000円-264,000円
[内訳]
基本給：168,500円～187,500円
夜勤手当：6,000円/回（月5回

3ヶ月　※期間中労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内

4週8休
休日はシフトによる（年次有給休暇は法定通りに付与）
年間休日105日＋夏季休暇（入社年次による1～4日）

【教育体制】
▼年間12項目の教育研修毎月全体介護等で開催(例・身体拘束、事故防止等)
▼その人に応じたステップ→いきなり丸投げなし
▼適宜、相談面談体制あり→施設長・各リーダー

【補助】
▼医療費徳洲会健保にて月3,000円以上負担なし
▼食事職員食1食,300円提供あり
▼共済会制度あり
▼ユニフォーム貸与
※資格取得の補助について
現時点では限定的な運用であり、新入職時点での適用はしておりません。その為自己学習、自己申請での取得となります。あくまで、ペースアップしていくことを目標としたうえで、資格取得はすすめますが、ご本人に委ねる形となります。

◇試用期間:3ヶ月、給与変更なし

【入職後の受け入れ態勢】
・1ヶ月目：基本的にＯＪＴ　シフトによって教える方が変わってくる。

・夜勤デビュー目安：
夜勤経験者：ペースに合わせてでやる2ヶ月目（最初は同行）
夜勤未経験者：ペースに合わせてで2ヶ月目（最初は同行）
キャリアパス：
その他：入社式（毎月1日）元に戻す

昇給：年1回
☆ステップアップ後
・管理者→400万前後～450万円※経験によって差あり
・管理者以上→500万～役職規定ステップ