特別養護老人ホームきびたき荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(日光市/栃木県)

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームきびたき荘の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、栃木県日光市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】
・頑張りが認められる待遇です。
住宅手当・扶養手当・財形貯蓄制度など各種手当も充実しています。
長期就業を称える永年勤続表彰制度もあり、10年で10,000円、20年で50,000円、30年で100,000円を支給します。

・仕事とプライベートを両立できる休暇制度
年間休日数が120日前後です。(年間の土日祝分だけ休日はがあります。)有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。育休後は復職率が高く、大体の方が戻られているそうです。
※有給の付与は年度での考え方となります。例)4月入社、10日付与　12月入社、3日付与　有給を重視される求職者の場合は事業所に確認してください。

・ソウェルクラブ加入しています。
法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます。会社の制度を活用してお休みを満喫できます。

【初めてやブランクのある方にも安心のフォロー制度】
・充実した研修制度です。
入社直後はベテランの先輩職員に付き添いで添いで指導頂けます。一緒に教わりながら、お仕事を覚えて行ってもらいます。また、外部研修で講師を要請して様々な研修を実施しています。定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、職員のコミュニケーション研修などを実施しています。

・資格取得支援しています。
無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。
・介護職員初任者研修:30,000円を限度として半額支給します。
・実務者研修:40,000円を限度として半額支給します。
・介護福祉士:合格の場合全額受験料負担します。