桜ガーデン茅野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)

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桜ガーデン茅野の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長野県茅野市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【安心できる教育体制と成長環境】
・職員の自己成長のために、会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けております。シフト等も相談可能です。
・無資格や勤務経験年数問わず、最初は主任クラスのベテランの方がマンツーマンで指導いたしますので、入社後の安定した土台作りが可能です。

【ワークライフバランスとメリハリ】
・正規職員（パート職員含む）の有給休暇の100％取得を実施しています。
・急な休み希望や、勤務変更希望も気兼ねなく行う事ができます。
・レクリエーション専門の部署があるため、介護部は介護業務に集中して取り組める環境です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の生活支援・身体介護等の提供業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】201,600円-334,200円 [内訳] ・基本給:168,000円-279,000円・処遇改善加算手当:3,600円-17,200円・夜勤手当:25,000円（5,000円/回・月5回にて計上）・資格手当:介護福祉士:13,000円　　　　　実務者研修:8,000円　　　　　初任者研修:5,000円【その他手当】・扶養手当・配偶者手当・年末年始手当・住宅手当:月額30,000円（上限7年間）・処遇改善加算手当:月々分をまとめて年2回別途支給【昇給】あり、1月あたり700円-1,600円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計 2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無しなし試用期間: 有り最長3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし交代制（シフト制） 06:15-15:15 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00‐19:30 11:30‐20:30 20:30‐翌08:30（休憩240分） 0:00-9:00（休憩60分） ※夜勤勤務に入るのが厳しい方は、日勤業務だけでも全く問題はありません休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（週休2日制）【休暇】・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: その他（業務中傷保険）託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）日額 200円）車通勤: 可退職金: 有・処遇改善手当の全額還元処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて（パートを含む）全職員に全額還元しています。・有給消化率100％当施設の有給の消化率は「10o\0％」会社全体で有給休暇取得を推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れています。有給休暇を1日ではなく半日単位で取得する半休制度もあります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ることも可能です。・社員旅行年に1回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。その際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度もあります。・クリスマスケーキプレゼントクリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマザキのケーキが会社から全職員に支給されます。
研修制度	資格取得支援研修制度: 有無資格や勤務経験年数は問いません。最初は主任クラスのベテランの方がマンツーマンで指導致します。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	桜ガーデン茅野
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可〒391-0013 長野県茅野市宮川11400-12 最寄り駅: 茅野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:3名要支援2:1名要介護1:7名要介護2:4名要介護3:9名要介護4:8名要介護5:5名・男女数男性:7名女性:30名・年齢構成平均年齢:92.3歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:2名 85歳以上:34名
スタッフ体制	総従業者数:38名介護職員数:常勤14名・非常勤6名経験年数5年以上の介護職員の人数:12名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設敷地内全面禁煙
理念	【公表】・施設の温度管理建物内の温度は24時間、冬は22度前後・夏は27度前後に設定されており、ゆっくり易しく外気と入れ替わっており、建物内の安定した温度が精神的影響に作用し、とても安心感があり、精神的構造上にとても良い影響を与えております。・レクリエーションの充実: 諏訪郡一帯は極めて文化的水準のの高い地域です。非常に多くの美術館、博物館、図書館があります。そのような施設見学や関係者の方の講演の実施。音楽活動が盛んで月2回-3回の演奏会が行われております。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の生活支援・身体介護等の提供業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】201,600円-334,200円 [内訳] ・基本給:168,000円-279,000円・処遇改善加算手当:3,600円-17,200円・夜勤手当:25,000円（5,000円/回・月5回にて計上）・資格手当:介護福祉士:13,000円　　　　　実務者研修:8,000円　　　　　初任者研修:5,000円【その他手当】・扶養手当・配偶者手当・年末年始手当・住宅手当:月額30,000円（上限7年間）・処遇改善加算手当:月々分をまとめて年2回別途支給【昇給】あり、1月あたり700円-1,600円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計 2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無しなし試用期間: 有り最長3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし交代制（シフト制） 06:15-15:15 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00‐19:30 11:30‐20:30 20:30‐翌08:30（休憩240分） 0:00-9:00（休憩60分） ※夜勤勤務に入るのが厳しい方は、日勤業務だけでも全く問題はありません休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（週休2日制）【休暇】・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: その他（業務中傷保険）託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）日額 200円）車通勤: 可退職金: 有・処遇改善手当の全額還元処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて（パートを含む）全職員に全額還元しています。・有給消化率100％当施設の有給の消化率は「10o\0％」会社全体で有給休暇取得を推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れています。有給休暇を1日ではなく半日単位で取得する半休制度もあります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ることも可能です。・社員旅行年に1回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。その際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度もあります。・クリスマスケーキプレゼントクリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマザキのケーキが会社から全職員に支給されます。
研修制度	資格取得支援研修制度: 有無資格や勤務経験年数は問いません。最初は主任クラスのベテランの方がマンツーマンで指導致します。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	桜ガーデン茅野
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可〒391-0013 長野県茅野市宮川11400-12 最寄り駅: 茅野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:3名要支援2:1名要介護1:7名要介護2:4名要介護3:9名要介護4:8名要介護5:5名・男女数男性:7名女性:30名・年齢構成平均年齢:92.3歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:2名 85歳以上:34名
スタッフ体制	総従業者数:38名介護職員数:常勤14名・非常勤6名経験年数5年以上の介護職員の人数:12名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設敷地内全面禁煙
理念	【公表】・施設の温度管理建物内の温度は24時間、冬は22度前後・夏は27度前後に設定されており、ゆっくり易しく外気と入れ替わっており、建物内の安定した温度が精神的影響に作用し、とても安心感があり、精神的構造上にとても良い影響を与えております。・レクリエーションの充実: 諏訪郡一帯は極めて文化的水準のの高い地域です。非常に多くの美術館、博物館、図書館があります。そのような施設見学や関係者の方の講演の実施。音楽活動が盛んで月2回-3回の演奏会が行われております。