（仮称）CUC長野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
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求人のおすすめポイント
（仮称）CUC長野の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、長野県長野市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/社会福祉士/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 拠点マネジメント、ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】336,875円〜500,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（残業時間指定なし） |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日、祝日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 寮: 無 交通費支給: 有（管理職採用の場合給与に含む） 退職金: 無 ・育児休業制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入社時研修 キャリアパス制度: 有り キャリアデザイン研修 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | （仮称）CUC長野 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒381-0000 長野県長野市 最寄り駅: 市役所前(長野)、権堂、長野(長野電鉄) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。 |
| 利用者の傾向 | 在宅医療クリニック利用者 |
| スタッフ体制 | ※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名)
医療業界未経験者の入社比率70％
勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％ |
| 理念 | 「医療という希望を創る。」 人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。 |
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