老人デイサービスセンター　ガーデン・ほんむらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東久留米市/東京都)

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般【送迎業務】送迎:必須車種:ステップワゴン
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】218,000円〜277,800円前年度賞与実績: 年2回　計3.00ヶ月分年収例: 年収3,200,000円/経験3年の実務者研修 ※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（日曜日固定休、ほかシフト制で月9日休み）希望休:月2日程度取得できます【休暇】年次有給休暇:法定通り冬季休暇（年末年始休暇）:12/30-1/3 慶弔休暇結婚休暇介護休業育児休業子の看護等休暇短時間勤務制度（子が3歳に達するまで） →2025年10月1日より、小学校就学の時期に達するまでになります
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限12,500円/月）車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 有・制服貸与・退職金共済・昼食代補助　400円/日・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入・資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有当法人は東京都介護職員就業促進事業の認可を得ていますので実務者研修における学費については全額法人負担させていただきます。また、実務研修養成学校へのスクーリング通学期間中は同事業に基づき、勤務したものとなみし給与支給をさせていただきます。 3日程度座学を含めた研修があります先輩職員が教えますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人の定める業務【就業場所の変更の範囲】法人の定める事業所【勤務日数】週4日以上 ※労働日数について相談可【勤務時間】 08:30-17:30 【休憩】60分【残業時間】月5時間程度【給与形態】時給制:1,200円- 初任者研修修了者又は実務者研修修了者:時給1,200円、介護福祉士:時給1,300円【手当】土曜・祝日勤務の場合　+50円　週30時間以上の場合は東京都居住支援手当20,000円/月支給送迎運転手当　週勤務日数に応じて2,000円/月支給　 ※例)週3日の場合は8,000円/月通勤手当支給あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】・制服貸与・退職金共済・昼食代補助　400円/日・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入・資格取得支援制度【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（採用月付与）夏季休暇:無年末年始休暇:12/30-1/3 【試用期間】30日【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）屋外（敷地内）に喫煙スペースあり【扶養内勤務】不可

事業所について

事業所名	老人デイサービスセンター　ガーデン・ほんむら
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒203-0043 東京都東久留米市下里1-11-22 最寄り駅: 清瀬、東久留米、秋津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:46名要介護2:18名要介護3:5名要介護4:0名要介護5:0名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:2名 75歳-84歳:27名 85歳-94歳:54名 95歳以上:5名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:12名介護職員数:常勤4名・非常勤4名経験年数10年以上の介護職員の割合:62.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外（敷地内）に喫煙スペースあり
理念	【公表】軽度（概ね要支援1、要支援2、要介護1程度）の方に趣味活動や日常生活上の必要な介護を提供し、可能な限り住み慣れた地域で生活できるよう支援を行う。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般【送迎業務】送迎:必須車種:ステップワゴン
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】218,000円〜277,800円前年度賞与実績: 年2回　計3.00ヶ月分年収例: 年収3,200,000円/経験3年の実務者研修 ※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（日曜日固定休、ほかシフト制で月9日休み）希望休:月2日程度取得できます【休暇】年次有給休暇:法定通り冬季休暇（年末年始休暇）:12/30-1/3 慶弔休暇結婚休暇介護休業育児休業子の看護等休暇短時間勤務制度（子が3歳に達するまで） →2025年10月1日より、小学校就学の時期に達するまでになります
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限12,500円/月）車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 有・制服貸与・退職金共済・昼食代補助　400円/日・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入・資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有当法人は東京都介護職員就業促進事業の認可を得ていますので実務者研修における学費については全額法人負担させていただきます。また、実務研修養成学校へのスクーリング通学期間中は同事業に基づき、勤務したものとなみし給与支給をさせていただきます。 3日程度座学を含めた研修があります先輩職員が教えますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人の定める業務【就業場所の変更の範囲】法人の定める事業所【勤務日数】週4日以上 ※労働日数について相談可【勤務時間】 08:30-17:30 【休憩】60分【残業時間】月5時間程度【給与形態】時給制:1,200円- 初任者研修修了者又は実務者研修修了者:時給1,200円、介護福祉士:時給1,300円【手当】土曜・祝日勤務の場合　+50円　週30時間以上の場合は東京都居住支援手当20,000円/月支給送迎運転手当　週勤務日数に応じて2,000円/月支給　 ※例)週3日の場合は8,000円/月通勤手当支給あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】・制服貸与・退職金共済・昼食代補助　400円/日・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入・資格取得支援制度【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（採用月付与）夏季休暇:無年末年始休暇:12/30-1/3 【試用期間】30日【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）屋外（敷地内）に喫煙スペースあり【扶養内勤務】不可

事業所について

事業所名	老人デイサービスセンター　ガーデン・ほんむら
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒203-0043 東京都東久留米市下里1-11-22 最寄り駅: 清瀬、東久留米、秋津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:46名要介護2:18名要介護3:5名要介護4:0名要介護5:0名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:2名 75歳-84歳:27名 85歳-94歳:54名 95歳以上:5名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:12名介護職員数:常勤4名・非常勤4名経験年数10年以上の介護職員の割合:62.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外（敷地内）に喫煙スペースあり
理念	【公表】軽度（概ね要支援1、要支援2、要介護1程度）の方に趣味活動や日常生活上の必要な介護を提供し、可能な限り住み慣れた地域で生活できるよう支援を行う。
運営法人	詳しくはお問い合わせください