介護老人保健施設相愛苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小林市/宮崎県)
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求人のおすすめポイント
介護老人保健施設相愛苑の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、宮崎県小林市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・年間休日が123日と多く、毎月10日以上の公休があります。
・有給取得率も高く、希望休暇も取れるので子供の学校行事等への参加も可能です。
・介護ソフトも導入されており、タブレットでの入力なので業務効率もよくなっています。
また、電子カルテなので職員間の情報共有も容易にできています。
・介護者の負担軽減のため、介護ロボットも充実しており抱えない介護を目指しています。
・夜間の巡回を減らし、転倒を未然に防げるよう見守りセンサーも設置しており、職員の精神的負担の軽減に繋がっています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設相愛苑における介護業務全般 ・利用者の健康チェック、トイレ介助、食事介助、入浴介助、見守等 ・ケアプラン作成、カルテ入力 （介護ソフトやタブレット等でICT化。簡単入力） ・各種介護ロボット（リフトや身守りシステム）導入中 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | ・介護福祉士以外 【月給】192,000円- [内訳] ・基本給:126,000円 ・介護処遇手当:44,000円 ・夜勤手当:22,000円（5,500円/回、月4回程度） ・介護福祉士 【月給】213,000円- [内訳] ・基本給:145,000円 ・職務手当:10,000円 ・介護処遇手当:36,000円 ・夜勤手当:22,000円（5,500円/回、月4回程度） 【その他手当】 ・土曜午後勤務手当:600円/回 ・日曜勤務手当:1,200円/回 ・住宅手当:0円-20,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2,00ヶ月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限28,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修あり キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設相愛苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒886-0006 宮崎県小林市大字北西方66-3 最寄り駅: 小林(宮崎)、西小林 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:1名
要介護3:1名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.50 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）69名
介護職員数20名 夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:45% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者のリハビリテーションに積極的に取り組み個別訓練やパワーリハビリテーションを使った集団トレーニングを実施している。 在宅での支援を目的とした自宅訪問や入所者の在宅生活をイメージした環境の調整を実施している。 地域支援委託事業や地域リハビリテーション広域支援センター委託事業にて、地域と密接に関わり、住民や医療・保健・福祉の関係者との連携を図っている。 施設全体で取り組む小グループ活動(陶芸教室、お化粧クラブ、茶道クラブ、園芸、料理クラブ等)を取り入れて、施設での療養生活をより楽しく過ごせる様に |
介護老人保健施設相愛苑の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設相愛苑様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
