介護老人福祉施設ちくりんの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吹田市/大阪府)

給与: 【月給】264,000円〜

住所: 大阪府吹田市春日2-25-10

最寄り駅: 桃山台、緑地公園、千里山

最終更新日：: 2026/10/09

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求人のおすすめポイント

介護老人福祉施設ちくりんの里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大阪府吹田市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・事務作業を軽減し入居者様と接する時間を増やしていけるよう業務の効率化をしています。( iPhone使用)
・家族手当等手厚い福利厚生がございます。
・「職場環境改善宣言企業」の認証をいただきました。
・セラピードックを導入しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入居者の生活に関わる、日常生活の支援や健康管理、緊急時の対応・入居者の健康管理、日常生活の介助業務（食事・排泄・入浴のいわゆる三大介助）・クラブやレクリエーションなどの余暇活動・行事外出や業務に関わる委員会の活動など送迎有無:無調理有無:無
シフト回数目安	夜勤回数:4-6回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 介護系無資格不可
給与	日勤+夜勤【月給】264,000円- ［内訳］・基本給：180,000円-185,000円・処遇改善手当：39,000円・夜勤手当：40,000円（10,000円/回・月4回にて計上）・資格手当：5,000円-12,000円【その他手当】・年1回被服手当5,000円【昇給】年1回(業績・評価に応じて) 前年度賞与実績: 年2回（日勤+夜勤3.40ヶ月分）（夜勤専従計2.40ヶ月分）年収例: 【想定年収】※前年実績賞与2.40ヶ月含む　4,152,000円-4,308,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-翌09:00 残業時間：あり（3時間以内）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(シフト制) 【休暇】年次有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・慶弔特別休暇・職員健康診断（年2回）・ストレスチェック制度（年1回）・メンタルサポート制度・職員互助会・制服なし（被服手当年1回支給あり）
研修制度	研修制度: 有 OJT(業務中研修):マンツーマンで先輩職員からの指導がありますので、それぞれのペースで学んでいただけます。その後もユニットごとに、しっかりサポートします。・外部研修参加奨励（勤務時間内参加可能）・施設内研修あり（毎月実施）・新入社員導入研修・喀痰吸引研修補助制度ありキャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:ユニットリーダー
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設ちくりんの里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	介護老人福祉施設ちくりんの里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒565-0853 大阪府吹田市春日2-25-10 最寄り駅: 桃山台、緑地公園、千里山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:3.7 年齢層:幅広い　20-50代
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　96名介護職員数　69名夜勤体制:介護士6名夜勤時間:18:00-翌09:00
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念:今を大切に・下から支える職員像サービス方針:「個室化・ユニットケア」とはどういうものなのか今、なぜそれらが要請さているのかを理解しながら「個室化・ユニットケア」を活かした特別養護老人ホームのあり方を展望します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人福祉施設ちくりんの里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】264,000円〜

住所: 大阪府吹田市春日2-25-10

最寄り駅: 桃山台、緑地公園、千里山

最終更新日：: 2026/10/09

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入居者の生活に関わる、日常生活の支援や健康管理、緊急時の対応・入居者の健康管理、日常生活の介助業務（食事・排泄・入浴のいわゆる三大介助）・クラブやレクリエーションなどの余暇活動・行事外出や業務に関わる委員会の活動など送迎有無:無調理有無:無
シフト回数目安	夜勤回数:4-6回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 介護系無資格不可
給与	日勤+夜勤【月給】264,000円- ［内訳］・基本給：180,000円-185,000円・処遇改善手当：39,000円・夜勤手当：40,000円（10,000円/回・月4回にて計上）・資格手当：5,000円-12,000円【その他手当】・年1回被服手当5,000円【昇給】年1回(業績・評価に応じて) 前年度賞与実績: 年2回（日勤+夜勤3.40ヶ月分）（夜勤専従計2.40ヶ月分）年収例: 【想定年収】※前年実績賞与2.40ヶ月含む　4,152,000円-4,308,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-翌09:00 残業時間：あり（3時間以内）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(シフト制) 【休暇】年次有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・慶弔特別休暇・職員健康診断（年2回）・ストレスチェック制度（年1回）・メンタルサポート制度・職員互助会・制服なし（被服手当年1回支給あり）
研修制度	研修制度: 有 OJT(業務中研修):マンツーマンで先輩職員からの指導がありますので、それぞれのペースで学んでいただけます。その後もユニットごとに、しっかりサポートします。・外部研修参加奨励（勤務時間内参加可能）・施設内研修あり（毎月実施）・新入社員導入研修・喀痰吸引研修補助制度ありキャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:ユニットリーダー
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設ちくりんの里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	介護老人福祉施設ちくりんの里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒565-0853 大阪府吹田市春日2-25-10 最寄り駅: 桃山台、緑地公園、千里山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:3.7 年齢層:幅広い　20-50代
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　96名介護職員数　69名夜勤体制:介護士6名夜勤時間:18:00-翌09:00
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念:今を大切に・下から支える職員像サービス方針:「個室化・ユニットケア」とはどういうものなのか今、なぜそれらが要請さているのかを理解しながら「個室化・ユニットケア」を活かした特別養護老人ホームのあり方を展望します。