平和台介護老人保健施設アバンセの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(練馬区/東京都)

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般・利用者への食事・排泄・入浴介助業務（各フロア分業）・担当利用者への看護師・ケアマネとの生活相談・ケアプラン立案・季節行事やイベント・レクリエーション活動の支援・各種委員会活動（事故・感染・褥瘡・ターミナルケアなど） ※介護記録を電子化しているため、PC入力、資料作成等の簡単な入力作業あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】228,000円〜271,500円前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分年収例: 3,500,000
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形時間労働制 08:30-17:30 11:30-20:30 16:30-翌09:30 ※後ろ30分は着替時間としており、実労働時間に含まれない ※3交代シフト制 ※夜勤は月4-5回程度 ※夜勤不可の方は事前にご相談ください休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・月8-9日休み（シフト制）・有給休暇：10日（初年度は半年経過後に付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（交通費全額支給）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有新入職員は1か月以内に各部署の責任者が講師となって行う研修会に参加してもらう。(勤務時間内) その他は、月2回程度の職場内研修会を企画して任意で参加を呼び掛けている。外部研修や研究発表については希望者を募って参加する仕組みがある。キャリアパス制度: 有り昇給金額/昇給率 1月あたり0.50％-2.00％（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤月平均4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」様々な専門職が参加するケアチームの一員として、役割を分担しながら利用者とその家族を全力でサポートします。・食事、排泄、入浴などの身体介護や生活の支援・担当利用者への生活相談ならびにケアプラン作成・各種委員会活動（事故対策・感染予防対策委員会等）への参加・各種イベントへの企画・運営・参加【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3日以上【勤務時間】1ヶ月単位の変形時間労働制 08:30-17:00 または08:30-17:00の時間の間の3時間以上 ※上記勤務時間での就業が難しい場合はご相談ください【休憩】60分【残業時間】5時間以内【給与形態】時給制1,300円-1,400円【手当】日祝手当:2,000円/回（1日5時間以上勤務した場合）、交通費支給なし、賞与:なし【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする【雇用期間】なし【試用期間】あり　期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	平和台介護老人保健施設アバンセ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12 最寄り駅: 平和台(東京)、東武練馬、氷川台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：22名要介護2：26名要介護3：42名要介護4：44名要介護5：15名平均要介護度3.5
スタッフ体制	【公表】総従業員数119名介護職員数46名 ※介護福祉士28名介護支援専門員2名看護職員数19名経験年数10年以上の介護職員の割合19.6% 夜勤を行う従業者数7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 (1) 一人ひとりの目標に向けて110名のスタッフ全員で支援しています。 (2) 介護サービスを提供するにあたっては、利用者だけでなく、そのご家族あるいは施設職員の三者が良い関係を築き、お互い充実した生活を送れるよう配慮しています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般・利用者への食事・排泄・入浴介助業務（各フロア分業）・担当利用者への看護師・ケアマネとの生活相談・ケアプラン立案・季節行事やイベント・レクリエーション活動の支援・各種委員会活動（事故・感染・褥瘡・ターミナルケアなど） ※介護記録を電子化しているため、PC入力、資料作成等の簡単な入力作業あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】228,000円〜271,500円前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分年収例: 3,500,000
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形時間労働制 08:30-17:30 11:30-20:30 16:30-翌09:30 ※後ろ30分は着替時間としており、実労働時間に含まれない ※3交代シフト制 ※夜勤は月4-5回程度 ※夜勤不可の方は事前にご相談ください休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・月8-9日休み（シフト制）・有給休暇：10日（初年度は半年経過後に付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（交通費全額支給）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有新入職員は1か月以内に各部署の責任者が講師となって行う研修会に参加してもらう。(勤務時間内) その他は、月2回程度の職場内研修会を企画して任意で参加を呼び掛けている。外部研修や研究発表については希望者を募って参加する仕組みがある。キャリアパス制度: 有り昇給金額/昇給率 1月あたり0.50％-2.00％（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤月平均4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」様々な専門職が参加するケアチームの一員として、役割を分担しながら利用者とその家族を全力でサポートします。・食事、排泄、入浴などの身体介護や生活の支援・担当利用者への生活相談ならびにケアプラン作成・各種委員会活動（事故対策・感染予防対策委員会等）への参加・各種イベントへの企画・運営・参加【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3日以上【勤務時間】1ヶ月単位の変形時間労働制 08:30-17:00 または08:30-17:00の時間の間の3時間以上 ※上記勤務時間での就業が難しい場合はご相談ください【休憩】60分【残業時間】5時間以内【給与形態】時給制1,300円-1,400円【手当】日祝手当:2,000円/回（1日5時間以上勤務した場合）、交通費支給なし、賞与:なし【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする【雇用期間】なし【試用期間】あり　期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	平和台介護老人保健施設アバンセ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12 最寄り駅: 平和台(東京)、東武練馬、氷川台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：22名要介護2：26名要介護3：42名要介護4：44名要介護5：15名平均要介護度3.5
スタッフ体制	【公表】総従業員数119名介護職員数46名 ※介護福祉士28名介護支援専門員2名看護職員数19名経験年数10年以上の介護職員の割合19.6% 夜勤を行う従業者数7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 (1) 一人ひとりの目標に向けて110名のスタッフ全員で支援しています。 (2) 介護サービスを提供するにあたっては、利用者だけでなく、そのご家族あるいは施設職員の三者が良い関係を築き、お互い充実した生活を送れるよう配慮しています。
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