障害者支援施設 ローゼンヴィラ藤原の生活支援員(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 千葉県船橋市藤原8丁目17番1号
- 最寄り駅
- 馬込沢、鎌ケ谷、船橋法典
- 最終更新日:
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【障害者支援施設 ローゼンヴィラ藤原で生活支援員(正社員)を募集中!】
・職員間だけではなく、利用者同士も仲が良く、和気あいあいとしています。感謝を大切にしているので、日々の「ありがとう」を実感しやすい施設です。
・資格、住宅、扶養など、様々な手当がしっかり支給されており、高いモチベーションを保ちつつ働けます。
・仕事と子育ての両立がしやすくキッズルームが併設しているため、ライフスタイルに合った働き方ができます。
・パソコンや記録端末も確保されておりスムーズに仕事ができます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 障害者支援施設における支援業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常の介助 ・レクリエーション等の支援施設のお祭りや誕生会、外出行事の企画・運営 ・その他付随する業務 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】230,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績) 年収例: 1年目:3,399,000 円 2年目:3,928,000 円 (四年制大学卒の場合。前年度実績による) |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 | 7:00-15:45 休憩: 75分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 千葉県福祉事業共助会加入 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 託児所あり(日勤のみ) 利用時間:8:30-17:45 利用金額:250円/時間+おやつ代 交通費支給: 有(実費支給 上限なし) 車通勤: 可 退職金: 有 ・ユニフォーム貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT研修 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 障害者支援施設 ローゼンヴィラ藤原 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 障害者支援施設 ローゼンヴィラ藤原の生活支援員(正社員) |
| アクセス | 〒273-0047 千葉県船橋市藤原8丁目17番1号 最寄り駅: 馬込沢、鎌ケ谷、船橋法典 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | <施設入所支援>
・対象とする障がいの種類
身体障害者
・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域
東葛飾南部地区(船橋市・八千代市・習志野市・鎌ヶ谷市・市川市・浦安市)、東葛飾北部地区(松戸市・野田市・柏市・流山市・我孫子市)、印旛地区の一部(白井市・印西市)、及び東京都の一部とする
・障害支援区分
区分なし:0名
支援区分1:0名
支援区分2:0名
支援区分3:1名
支援区分4:0名
支援区分5:9名
支援区分6:62名 |
| スタッフ体制 | サービス管理責任者2名
生活支援員56名 <施設入所支援>
・総従業者数:82名
・職種別従事者数
サービス管理責任者:常勤2名、非常勤0名
医師:常勤0名、非常勤1名
看護職員(保健師、看護師、准看護師):常勤2名、非常勤6名
作業療法士:常勤1名、非常勤1名
生活支援員:常勤40名、非常勤20名
栄養士:常勤1名、非常勤0名
事務員:常勤2名、非常勤2名
その他の職員:常勤0名、非常勤4名
・福祉・介護職員の常勤換算人数:51.8名
・利用実人員:72名
・福祉・介護職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数:1.3名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内:指定喫煙所あり |
| 理念 | 私たちは、お客様に寄り添うことを大切にし、ご利用者、ご入居者のために心のこもった質の高いサービスを提供しています。 そのため、ともに働く職員一人ひとりを尊重し、やりがいに溢れ、法人と共に成長できる環境づくりに努めています。そして、職員一人ひとりが技術研鑚を実践し、より質の高いサービスを提供し続けることを課題に日々取り組んでいます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |












