RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)

給与: 【月給】350,000円〜

住所: 和歌山県和歌山市出水3番1

最寄り駅: 日前宮、和歌山、田中口

最終更新日：: 2026/05/13

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求人のおすすめポイント

RASIEL和歌山のサービス管理責任者（契約社員）求人は、和歌山県和歌山市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

募集要項

職種	サービス管理責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・ご利用者様(障害区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談・個別支援計画書の作成・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院との連携・調整
応募資格	サービス管理責任者学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）・相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者等研修
給与	【月給】350,000円- ［内訳］基本給:185,000円職務手当:88,000円（固定時間外45時間分85,760円含む、超過分別途支給）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 ※原則夜勤はありませんが、突発的に緊急対応で発生可能性があります。夜勤シフト一例:16:00-翌10:00（2時間休憩）など休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り ※年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、社員が年間で4回、有給休暇と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、消化率100％を目指しています。事前に有給休暇を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（規定により支給）車通勤: 可退職金: 無確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度あり屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有入社2ヶ月-3ヶ月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL和歌山
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)
アクセス	車通勤可〒640-8321 和歌山県和歌山市出水3番1 最寄り駅: 日前宮、和歌山、田中口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳‐64歳までの方定員:1フロア10名
スタッフ体制	管理者サービス管理責任者世話人(3:1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】日中:5名-6名夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。

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RASIEL和歌山の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、RASIEL和歌山様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)

給与: 【月給】350,000円〜

住所: 和歌山県和歌山市出水3番1

最寄り駅: 日前宮、和歌山、田中口

最終更新日：: 2026/05/13

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	サービス管理責任者
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・ご利用者様(障害区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談・個別支援計画書の作成・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院との連携・調整
応募資格	サービス管理責任者学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）・相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者等研修
給与	【月給】350,000円- ［内訳］基本給:185,000円職務手当:88,000円（固定時間外45時間分85,760円含む、超過分別途支給）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円【昇給】あり前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 ※原則夜勤はありませんが、突発的に緊急対応で発生可能性があります。夜勤シフト一例:16:00-翌10:00（2時間休憩）など休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り ※年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、社員が年間で4回、有給休暇と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、消化率100％を目指しています。事前に有給休暇を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（規定により支給）車通勤: 可退職金: 無確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度あり屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有入社2ヶ月-3ヶ月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL和歌山
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL和歌山のサービス管理責任者(契約社員)
アクセス	車通勤可〒640-8321 和歌山県和歌山市出水3番1 最寄り駅: 日前宮、和歌山、田中口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳‐64歳までの方定員:1フロア10名
スタッフ体制	管理者サービス管理責任者世話人(3:1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】日中:5名-6名夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。