特別養護老人ホーム 五岳園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(鯖江市/福井県)
- 給与
- 【時給】1,060円～
- 住所
- 福井県鯖江市漆原町20-8
- 最寄り駅
- 家久、スポーツ公園、サンドーム西
- 最終更新日：
- 2026/07/30
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
「入所者の身になって」の介護、看護。
【ケアの考え】
毎月の行事やクラブ活動などを通して、利用者様同士のふれあいの場を持ち、楽しくメリハリのある生活が送れるよう工夫しています。
【管理者の経歴】
介護職員として現場経験を約5年から6年。その間に資格も取得。その後、現在の特養に生活相談員として中途採用され、約10年の経験を経て施設長に就任しました。現場を離れてから期間は経過していますが、当時の緊張感や現場での感覚を忘れないよう心がけながら、現場目線を大切にした施設運営を行っています。
【組織風土醸成の取り組み】
毎月1回の全体会議にて話し合いを行っています。
【スタッフ交流エピソード】
毎月何かしらのイベントを企画し、利用者様と楽しんでいます。おやつの前に体操や歌、ボール投げなどの運動を実施したり、気候の良い時期には外出支援なども職員が主導して企画・実施しており、和気あいあいとした雰囲気です。
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム 五岳園の介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）求人は、福井県鯖江市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・病院が母体のため、福利厚生が充実しています。
・夜勤1回10,000円と給与水準が非常に高いです。
・夜勤4名体制で安心、緊急時も看護師へのオンコールや病院への連絡など連携がしっかりしています。
・毎月の行事やクラブ活動などを通して、利用者様同士のふれあいの場を持ち、楽しくメリハリのある生活が送れるよう工夫しています。
・入職後1年間しっかりと教育時間を設けており、安心してお勤めできます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 変更の範囲: 変更なし 【相談・連絡ツール】 介護、看護記録はタブレットやパソコンを閲覧しますが、紙の日誌も数部出力します。申し送りノートもあります。 【ICT活用詳細（記録）】 日々の記録業務には、タブレット端末やパソコンを使用しています。スマートフォンなど使い慣れた端末に似た操作感で、スムーズに入力作業を行っていただけます。 【ICT活用詳細（見守り）】 見守りセンサーを一部（15床分）導入しており、主に離床センサーとして活用しています。最新機器の導入は必要最小限に留めつつ、スタッフの負担軽減を図っています。 【身体負担軽減設備の有無】 マッスルスーツやリフトなどの最新の移乗サポート機器は、現状では積極的に導入・活用はしていません。 【会議・ミーティング頻度】 月1回の全体会議、各委員会などを開催しています。 【周辺業務の分担状況】 施設内の清掃は、基本的に専門業者が担当しています。また、洗濯やベッド周りの環境整備、ポータブルトイレの掃除などは、一部のパートスタッフが補助として対応しているため、介護スタッフは利用者様の直接的なケアに専念しやすい環境が整っています。 【施設・設備の清潔感維持】 施設内の清掃は原則として専門の清掃業者が担当しています。また、ベッド周りの環境整備やポータブルトイレの清掃などは一部のパート職員が補助として対応するため、介護職員はケアに専念できます。 【困った時のヘルプ体制】 まずは、主任、副主任、リーダーに報告します。現場で解決が難しい場合は、生活相談員へ相談。その後は事務長、施設長の流れになります。第三者委員も設置してあります。 【看護師不在の時間帯】 夜勤帯は看護師は常駐していませんが、オンコール体制が整っています。緊急時にはいつでも電話で連絡が取れるため、安心して夜間業務に取り組んでいただけます。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 夜間に緊急事態が発生した場合は、オンコール待機している看護師に電話で連絡を取り、指示を仰ぎます。必要に応じて看護師の判断で救急搬送等を行い、施設長や相談員なども待機してサポートする体制が整っています。 【多職種連携の具体例】 緊急時や夜間などは、看護師へ電話で連絡を取り、指示を仰いだり救急搬送の判断を依頼したりする連携体制が整っています。また、施設長や相談員、事務職員なども交代で待機し、現場をサポートしています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 早番は朝食の準備や介助から始まり、午前中は入浴介助等を行います。午後はフロアでのケアや排泄介助、夕食準備へと続きます。夜勤は16時から翌9時までのロング夜勤で、2時間の仮眠を挟みながら夜間の対応を行います。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【時給】1,060円〜 時給1,060円から手当: 土日祝日手当、年末年始手当（12月31日-1月3日） 資格手当（介護福祉士） 処遇改善手当:21,800円-28,100円（勤務日数、時間、資格による） 交通費支給（上限15,000円/月） 【モデル年収】 350～450万円。 【独自手当】 処遇改善手当は、遅刻や早退などの勤務状況、業務の習熟度、対応可能な業務範囲などを総合的に評価した上で分配を行っています。また、12月31日から1月3日までの期間に出勤した場合には、年末年始手当が支給されます。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給は年1回です。決まった評価シートはありませんが、管理者と事務担当者が現場のリーダーからのヒアリングをもとに、勤務態度や業務の習熟度などを総合的に考慮して評価し、昇給や賞与に反映させています。 |
| 契約期間 | （有 1年更新）更新の判断基準:勤務状況等による 更新上限の有無:無 試用期間: （有）期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 08:30-16:30 09:00-17:00 10:00-18:00 休憩: 休憩45分 残業: なし 勤務日数: 契約内容による 【利用可能な勤務パターン】 正社員の場合は原則としてシフト制となりますが、パートや非常勤での勤務であれば、土日祝日のみの出勤や、早朝（6時から9時）、夕方（16時半から18時半）のみといった短時間での勤務相談も柔軟に対応しています。 【残業削減の取り組み】 業務効率化に向けた取り組みとして、作業に時間がかかっているスタッフに声かけを行い、日勤帯や夜勤帯での業務の進め方を見直すための指導やサポートを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 勤務日以外は全て休日とする 夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（付与日数:法人規定による） 【希望休・有給相談のルール】 毎月のシフト作成時に、希望休を2日から3日程度提出することが可能です。有給休暇も相談しやすい環境にあり、法定の有給消化義務である5日間は計画的に取得していただいています。 【急な欠勤・早退への対応方針】 お子様の急な発熱などによるお休みが発生した場合は、その日のシフトに出勤しているスタッフ同士で協力してカバーし合う体制を整えています。お互い様の精神で助け合っており、無理に出勤を強要することはありません。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休実績がございます。実際に育児休業から復帰し、お子様が小学校に就学するまでの間、時短勤務制度（9時から16時までの実働6時間）を活用して働いている正社員スタッフが2名在籍しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。 【育休取得実績】 女性3名。 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 制服貸与:有【時短勤務制度の有無】 育児のための短時間勤務制度を利用し、お子様が小学校に入学するまでの間、9時から16時までの実働6時間で勤務している正社員が2名在籍しています。育児と仕事の両立を目指す方への配慮を行っています。 【副業許認可】 原則として、本業に支障が出ない範囲であれば、個別の相談のうえで副業を許可しています。ただし、副業が原因での遅刻や欠勤が発生するなど、施設での業務に影響を及ぼす場合は認められません。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 新入社員には固定の指導担当者を配置し、原則としてマンツーマンで指導を行っています。シフトの都合で日によって担当が変わることもありますが、一貫したフォローを心がけています。経験者には現場での実践的な指導を行い、未経験者には働きながら資格を取得できるよう支援し、無理なく業務に慣れていただける体制を整えています。 【ブランク支援制度】 夜勤開始時期の調整を行っています。時短勤務の希望があれば期間を決めて対応しています。研修等は特にございません。 【未経験者の採用実績】 1名です。 【未経験の立ち上がりプラン】 経験者の場合、約3ヶ月から4ヶ月程度での独り立ちを想定しています。業務の習熟度にもよりますが、早い方であれば入社後2ヶ月目の終わりから3ヶ月目の半ば頃には夜勤に入り始めます。利用者の状況や業務の流れをしっかり覚えていただくため、最初の1ヶ月から2ヶ月は日勤帯のみで業務に慣れていただきます。 |
| 候補者へのメッセージ | 利用者、一緒に働く職員のことを大事にしてくれる人。遅刻、早退、欠勤の少ない人。 |
| 選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 選考において、WEB面接での対応が可能です。遠方にお住まいの方や在職中でご都合がつきにくい方も、柔軟にご相談いただけます。 【事前見学の可否】 応募前に施設を見学していただくことが可能です。実際の施設の雰囲気や働く環境をご覧いただき、納得した上でご応募いただけます。 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 五岳園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 五岳園の介護職員(パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒916-0075 福井県鯖江市漆原町20-8 最寄り駅: 家久、スポーツ公園、サンドーム西 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均要介護度:3.9（2025年度実績） |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:14名
介護職員数:36名 【夜勤体制】
介護職:4名
【緊急時対応】
オンコール対応 【年齢構成比】 10代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。中でも30代から40代の子育て世代の方が比較的多く在籍しており、各年代が協力し合って業務に取り組んでいます。 【男女比】 正社員の男女比はほぼ半々です。男性職員も多く在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 【有資格者比率】 正社員のうち、約半数の方が介護福祉士の資格を保有して活躍しています。実務者研修の費用負担制度などもあり、働きながら資格取得を目指すことも可能です。 【業界経験年数】 勤続20年近いベテラン職員から、新卒で入社した職員まで幅広く在籍しています。平均勤続年数は約9年となっており、長く働きやすい環境が整っています。 【平均勤続年数】 介護職員（正社員）の平均勤続年数は約9年です。新しく入った方から長く勤めている方まで、様々な経験年数の方がバランスよく在籍しています。 【夜勤対応可能職員数】 夜勤は介護スタッフ4名体制で行っています。複数名での勤務となるため、緊急時や不安なことがあってもすぐに相談できる安心の体制です。 【子育て経験者】 2～3割。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
特別養護老人ホーム 五岳園の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホーム 五岳園様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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